Megszűnik a terhes nők és a gyermekükkel otthon levő nők munkahelyi védettsége. Hallottátok? Ki fog így gyereket szülni?

Gondolkodj, ha a jelenlegi hírekből indulsz ki, akkor ez nem szerepel benne.

Védettség alatt is közölhető, hogy fel fognak majd mondani védettség után. Mert eddig csak akkor mondhatta meg a munkáltató, ha lejárt a védettség. Nézd meg hány kismama van itt naponta, akinek ködösít a munkáltatója a gyerek 3 éves koráig, aztán kirúgja és mehet az anyuka a sóhivatalba.

De ha józan ésszel bele gondolsz, ezzel a szabállyal jót tesznek a kismamákkal, mert ha mondjuk terhesség elején közlik vele, hogy majd nem tartanak igényt a munkájára 3 év múlva, akkor van lehetősége tanulni, munkahelyet vadászni.

Vagy mondjuk szülni akarna második gyereket, ha visszamegy dolgozni és kirúgják, akkor nem kap ellátást, de ha szül 3 éven belül akkor folyamatosan védett még további 3 évig és kap THGY-t, GYED-et. És nem megy visza abban a hiszemben, hogy dolgozom egy évet még, kicsit összeszedem magam és majd szülök egy év múlva, aztán fekete leves, kirúgás.

Sokkal emberségesebb előre megmondani, mint aznap ha letelik a 3 év. Gondolj bele, otthon ülsz és mész vissza abban a hiszemben van munkahelyed, kereseted és bejelenti a főnök, köszi ennyi volt és akkor hova mész? Tényleg tisztább ezt mihamarabb közölni a munkavállalóval és akkor nem ringatja magát abban a hiszemben, na van munkahelyem a gyerek 3 éves kora után is.

Úgyhogy ebben a formájában, ahogy most módosítani akarják, ostoba és beszűkült agyú, aki ellenzi. És ez igazán családbarát módosítás, mert lehetővé teszi a tervezést.

Nem mondta meg, hiszen tilos volt neki. Ezért már be lehetett perelni.

Itt is mindig azt olvasom, ha felhívja az anyuka a munkáltatót, hogy menne vissza, akkor ködösítenek, jó rendben, majd megbeszéljük.

Jelenleg nem, de majd...

Illetve visszament, de nem küldték el azt az embert, akit a helyére vettek fel és csodálkozik, két ember munkájára, miért vannak hárman?

Jó, nyilván értelmes ember ebből már érezte, hogy valami nincs rendben.

Olyat ritkán olvastam, hogy betöltötte a két évet a gyerekem és azt mondta a munkáltatóm, ha betölti a 3-at kirúg. Mert törvényellenes volt ez.