Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » A TGYÁS-hoz, GYED-hez egy...

A TGYÁS-hoz, GYED-hez egy naptári évben kell meglennie a ledolgozott 365 napnak, vagy pl. augusztustól augusztusig?

Figyelt kérdés

Remélem értettétek a kérdésemet....

2012. szept. 3. 17:08

1/2 anonim

válasza:

igénylés előtti 2 éveben :)

2012. szept. 3. 17:26

Hasznos számodra ez a válasz?

2/2 anonim

válasza:

Egészen pontosan a szülést megelőző 2 éven belül (nem folyamatos)365 napon át BIZTOSÍTOTT kell, legyél.

A ledolgozott (=bérezett) napok ( az a bizonyos szülést megelőző..., folyamatos, 180 nap ) az összeget és nem alapvetően a jogosultságot befolyásolja.

Ez utóbbi esetben vagy a jogosultság kezdőnapját megelőző év 01.01-12.31-ig tartó időszakot nézik, vagy közvetlen a jogosultság kezdőnapját megelőző időszakot.

2012. szept. 3. 18:21

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Miben érinthet hátrányos, hogy megszakadt a jogviszonyom? Fiam 2010. 06.21-én született, tgyás-on, gyed-en voltam.2. gyermekünket 2013. januára várom. Gyest nem...

Tényleg tiltható/tiltható lesz a TGYÁS és a GYED?

Ebben az esetben jogosult vagyok GYED-re és TGYÁD-re vagy TGYÁS-re is?

Mennyi lesz a gyedem 2013-ban?! TGYÁSt is kapni fogom?!

Előfordult már valakivel, hogy a munkáltatója jóvoltából sokat késett a táppénze, esetleg a tgyás, gyed elintézése? Vissza tudja ezt tartani a munkáltató? Megteheti?

Van valakinek ötlete, hogy hogy járok a legjobban tgyás és gyed szempontjából, ha úgy szól a szerződésem hogy x. y. tartós távolléte idejére határozott munkaviszony?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!