Ha GYED alatt esek teherbe és GYES alatt szülök, mi után kapom a második gyerekem után járó juttatásokat (TGYÁS, GYED)?

Ha él a munkaviszonyod, akkor a szerződéses béred alapján kapod. Ha a béred több, mint a minimálbér kétszerese, akkor a tgyásnak is lesz maximuma, nem a béred 70%-a, hanem a minimálbér 2x-ének 70%-a. Ha kevesebb a bruttó bér, mint a minimálbér 2x-ese, akkor a béred 70%-a. Ahogy a gyed is a béred 70%-a, de annak mindig is volt felső korlátja, míg a tgyás-nak csak akkor van, ha nem mégy vissza legalább 180 napra dolgozni.

ҝ