Ha GYED után nem vesznek vissza a régi munkakörbe és felmondok, kötelezhet e a munkáltató, hogy a felhalmozott szabadságot vegyem ki a felmondási időre?
válasza:
válasza:Így van. Csak visszavenni köteles, de nem ugyanabba a munkakörbe. Ugye te sem gondolod, hogy majd valakit kirúg, mert te visszamentél?
Nem fogadod el a másik munkakört, ezért felmondasz. Ő visszavesz, a kötelességét teljesíti.
válasza: válasza:Most esett le nekem, hogy ha szabira megyek felmondás alatt, arra rendes fizetés jár GYED mellé, tehát kapok rendes fizut. Hirtelen azt hittem, hogy ez trükközés a cég részéről, hogy"elvesszen" a szabim. Így már tárgytalan a felháborodásom.
Köszi a válaszokat!
válasza: válasza:17#, de hogy kiadják a szabit, tulképp vissza megyek dolgozni papíron, aktív állományba vesznek szabi alatt, nem? Másképp nem tudják kiadni, más kérdés hogy fizikailag nem fogok dolgozni, hisz azzal a lendülettel szabira megyek.
16#, nem fognak kötelezni, hogy ledolgozzam, nem akarnak velem bajlódni, na meg ha úgy döntenek, hogy nem adják ki a felét, akkor megint csak ott ragad x nap, húzódik az egész. Alapvetően ők nem akarnak egyáltalán visszavenni.
válasza:„Ha a munkáltatónk fel is vett valakit a helyünkre, azt a helyettesítés jellegére tekintettel csak határozott időre tehette – ebből is következik, hogy amennyiben mi magunk jelezzük a visszatérési szándékunkat, a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségéből eredően köteles visszavenni minket a munkaszerződés szerinti munkakörünkbe.“
válasza:További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!