Jár nekem a CSED/GYED, ha pont arra a hónapra vagyok kiírva mikor letelne a 365nap munkaviszony?

Figyelt kérdés

Elég friss a hír hogy kisbabát várunk. Nyáron dolgoztam napi bejelentéssel de ugye az nem számít biztosítási jogviszonynak. November 24-én telne le a 365nap biztosítási jogviszonyom a munkahelyemen de számításaim szerint november 28-ra maximum december 2-re lennék kiírva.

#GYED #CSED

márc. 23. 15:50

1/7 anonim

válasza:

Értelemszerűen akkor már nem esel bele a 365 napba.

márc. 23. 16:05

Hasznos számodra ez a válasz?

2/7 anonim

válasza:

A te számításod nem sokat ér. Amit az orvos kiírt dátumként megjelöl, az a mérvadó.

márc. 23. 16:22

Hasznos számodra ez a válasz?

3/7 anonim

válasza:

Ha nem szülsz meg november 24-e előtt, akkor jár.

Feltéve, hogy nem mész ideje korán táppénzre, mert csak annyi tp-re vagy jogosult, amennyit dolgoztál. Ha az letelik, ott megszakad a jogviszony.

márc. 23. 16:39

Hasznos számodra ez a válasz?

4/7 anonim

válasza:

Munkahelyről mész szűlni, hogy meglegyen?

márc. 23. 17:11

Hasznos számodra ez a válasz?

5/7 anonim

válasza:

4, nem kell munkahelyről mennie szülni. "Elég", ha min. a terhesség feléig dolgozik, akkor a maradék idő alatt lehet táppénzen is. De addig muszáj dolgoznia, különben nem jár.

márc. 23. 17:24

Hasznos számodra ez a válasz?

6/7 A kérdező kommentje:

Köszönöm mindenkinek a válaszát! Természetesen nem pont onnan mennék szülni, de szeretem a munkám és mivel nem is megterhelő így szeretnék sokáig maradni😊 Bár azt olvastam hogy a munkáltatóval meg lehet állapodni abban is hogy táppénzre csak az utolsó két hétben megyek. (Nem az első terhességem egyébként, csak az első előtt kevesebbet dolgoztam)

márc. 23. 17:38

7/7 anonim

válasza:

A munkáltatóval nem kell megállapodni semmivel. Ha bírod, addig dolgozol, ameddig akarsz, nem a munkáltatótól függ. Ha kapni akarsz csedet/gyedet, egyébként is az az érdeked, hogy minél tovább bírd.

márc. 23. 18:06

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Októberben lejárt a GYET-em! Előtte GYES-en voltam. Munkaviszonyom nincs! Január 1-től bejelentett állásom lesz. Mennyi ideig vagyok jogosult a TB-re a GYET lejárta...

Szeptemberben megszűnik a munkaviszonyom, viszont addigra 25 hetes terhes leszek. Mi fog így járni, ha elmegyek a maradék 3 hónapra munkanélkülire?

Csak pár hónapra kapnék gyedet? "A GYED a gyermek 2. életévig adható, a jogosultság időtartamát a szülést megelőző munkaviszony hossza határozza meg. "

Ha mindig csak egy hónapra hosszabbítják meg a munkaviszonyom, jelent majd ez gondot, ha GYES-re megyek?

Pénteken megszűnik a munkaviszonyom, akkor 32+1 napos terhes leszek. Új munkahely nincs kilátásban erre a maradék 2 hónapra, mit tudok tenni, hogy ne essek el a támogatásoktól?

Egy honapja van munkaviszonyom, de veszelyeztetett terheskent szeretnek tappenzre menni. Megtehetem vagy tenyleg csak egy honapra mehetnek el, mert csak egy honapot dolgoztam?

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!