Mennyi munkaviszony kell a veszelyeztetett terhessegi tappenzhez?

Annyi napot lehetsz táppénzen amennyi munkaviszonyod volt

Nem egészen. Amennyi folyamatos munkaviszonya volt 30 napnál nagyobb megszakítás esetén újra kezdődik a számolás...

"De akkor mi a kulonbseg a tavolleti dij es a munkabol adodo veszelyeztettseg kozott?"

A veszélyeztetett terhesség nem azt jelenti, hogy az adott munka rád nézve veszélyes, hanem hogy az egészségügyi állapotod SEMMILYEN munkát nem tesz lehetővé, azaz keresőképtelen vagy!

Ilyen helyzet, amikor pl.: túl korán nyílik a méhszáj és fenyegető vetélés miatt ágynyugalomra ítélnek. Ekkor nyilván semmilyen munkahelyre nem tudnál bejárni, ezért táppénzre vesznek.

Amikor egy munkakör bármely egészséges kismamára veszélyes lenne és a munkáltató nem tud más helyettesítő munkakört felajánlani, akkor viszont az üzemorvos igazolást állíthat ki, amivel úm. mentesülsz a munkavégzés alól és erre az időszakra távolléti díj (az alapbéred pótlékok nélkül) jár.

(Távolléti díj egyébként nem csak kismamáknak jár, vannak más esetek is)

A távolléti díj számításánál a pótlékokat is figyelembe vesszük...

Kérdező, ha egészséges vagy, csak a munkaköröd nem tudod ellátni, üzemorvos.

Ha probléma van a terhességgel, nőgyógyász, majd táppénz.

Mióta dolgozol?

Mert úgy vettem ki a szavaidból, hogy akkor lesz 11 hónap munkaviszonyod, amikor táppénzre szeretnél menni.

Így gyed is fog járni, mert a táppénz (vagy távolléti díj is ugyanúgy beleszámít az időbe.

Viszont a távolléti díjat gondold át, mert bár törvényileg az jár ebben az esetben, csak a munkáltatók nem szeretik kifizetni. Nehogy esetleg majd emiatt ne vegyenek vissza. Sajnos ilyen világot élünk. Persze ha nem is tervezel ide visszamenni dolgozni, akkor mindegy.