Ebben a helyzetben mit tehetek, hogy ne veszitsem el a munkám, és ne járjak rosszul?

Hát első ez nem így van, ahogy a második is írja, mtv könyve egyértelmű, ha nem tud neked másik munkát biztosítani, akkor fel kell hogy mentsen a munkavégzés alól és az alapbéredet kell fizetnie (szóval nem dolgozol, de kapsz fizut, kivéve, a pórlék stb). Egyébként ha felajánlana másik munkakört annak bére sem lehet kevesebb, mint amennyit most kapsz.

Egy dolog lehet amit megfontolás tárgyát képezheti, hogy mi lesz a cseded, gyeded alapja. Mert ha sok pótlékot, pluszpénzt kaptál eddig az alapbéred mellett, akkor ugye, ha végig tp-n leszel az nem nagyon fog beleesni a számítási időszakba.

Hát nem is az üzemorvos dönt ilyen helyzetben, hanem a nőgyógyász. Első körben az ő ajánlása kell, hogy neked mit szabad mit nem. Aztán jön az üzemorvos, mert ugye a "cégnek" kell valami a saját hatásköréből is igazolás képpen. Valaki írta, hogy a bércéggel kell elsősorban egyeztetned, mert gondolom munkaszerződésed is velük van, ők csak "kiközvetítettek" ahhoz a multihoz ahol vagy.

Egyébként kérdés, hogy mit mennyit emelgetsz és hajolgatsz, mert csak pl-nak mondom, alapban minden nap tizen kilókat emelgetsz, ez egy normál terhességnél nem fog gondot jelenteni, csak majd a terhesség vége felé. Szóval nagyon fontos a munkaköröd és hogy pontosan mit is kell csinálnod, illetve a munkaközvetítő cég mit tud ajánlani.