Fél év állandó bejelentett munka után mit lehet igényelni ha a párommal nem vagyunk házasok és bejegyzett élettársi kapcsolatban? Ő Ausztriában van bejelentve augusztus óta

Gyes+családi neked. Nem, nem 2 éves kortól. Csak annak jár 2 és 3 év között, aki kapott csedet, gyedet. Te szüléstől igényelheted.

Adókedvezményt most nem tudjátok igénybe venni, mert neked nincs adóköteles jövedelmed, a párod meg azért nem, mert nem férj. Majd jövőre visszaigényelheti.

Kicsit össze-vissza írsz. Most akkor ez rendes bejelentett munka volt, vagy csak napi bejelentés?

Ha táppénzen voltál, már miért nem kapsz akkor továbbra is? Nem dolgoztál ott annyit, mint amit tp-en akartál lenni, vagy én ezt nem értem.

Akkor kapsz gyed-et, ha 2 évre visszamenőleg van 1 év rendes munkaviszonyos (a napi bejelentés semmi!), illetve ha a szüléskor is aktív munkaszerződésed van. Ekkor jár gyed meg adókedvezmény.

Ha ezek nincsenek, akkor csak családi pótlék meg gyes.

Egyszeri anyaságit kaphatsz, amit írtál, majd a védőnő elmondja mik a feltételei. Ezen kívül családi pótlék meg gyes.

Ha nem jár táppénz, akkor a munkáltatónak nem kell táppénzes papír.

Magyarországon a baba fél éves korától igényelheti az apa a gyed-et a fizetésén kívül, ha megvan az egy év munkaviszonya, de mivel ő külföldön van, ezért azt nem tudom ilyenkor mi a helyzet, igényelhető-e.

"A munkám miatt hamar elmentem táppénzre"

Itt rontottad el, és ez a baj, hogy sokan nem tudják, hogy munka miatt senki nem lesz keresőképtelen.

Ha a munkád nem végezhető terhesen, fel kellett volna menteniük, és könnyített munkát adni. Ha ezt nem tudják, akkor otthon maradsz alapbérrel.

És máris jogosult lettél volna mindenre.

Még megpróbálhatod, hogy visszamész dolgozni, és kéred a könnyített munkát. Hátha meglesz az idő a gyedhez.

A gyest igényelheted szülés után rögtön, meg a családi pótlékot.

Az 10ezer adókedvezményt nem tudod igénybe venni, mert nincs adód, amiből igényelhetnéd.

TÖRVÉNYi kötelezettsége lett volna könnyített munkát adni. Nem opcionális. TÖRVÉNYI kötelezettsége lett volna felmenteni a munkavégzés alól, ha nem tud könnyített munkát adni.

És védett voltál a terhesség alatt mindig. Szóval nem tudtak volna kirúgni (csak próbaidő alatt).

Meg is szűnt a munkaviszonyod?

Akkor csak gyes fog járni, és az adókedvezményt meg nincs miből érvényesíteni: neked nincs jövedelmed, a párod meg nem itthon adózik.