Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Kisgyerekek » Hogyan dolgozzak kisgyerek...

Hogyan dolgozzak kisgyerek mellett ha zavar, idegesít? Bevigyem a munkahelyre, vagy otthon?

Figyelt kérdés

Pénzügyi nyilvántartásokat vezetek 100 millios forgótőkés cégeknek, utalgatok, szakmai doksikat, Áfalistát, adófolyoszámlákat, készpénzállomànyokat is ellenőrzök, telephelyvezetőkkel, cégvezetőkkel és nem utolsósorban a főnökömmel, könyvelőkkel vagyok forródróton, koncentrálnom kell, azonnali válaszokkal reagálni ÉS nincs óvoda a héten, nincs segítség, szittert nem találok, milliot hiányoztam már.


Két lehetőség van. Otthon vagy munkahely.


A munkahelyen piszkálja a nyomtatót, eltörte a kávéscsészém, leszedi a virágtartokat, ha pillanatra felállok, elfoglalja hisztizve a forgószékem, max mesenézéssel van csak el ami köztudottan káros, otthon folyamatosan megtalál nyafogással, mert hol a legot nem sikerül összeilleszteni, hol szétszedi a gyurmakészletet, de borul minden, most pl banki adatokról érdeklődött az egyik vezető tőlem telefonon, alig találtam gyorsan olyan zugot beszélni, hogy ne hallatszódjon bele a gyereknyafogás.


Hogyan szervezzem meg a napot, a gépet ki sem mertem még nyitni, nem tudom elképzelni hogyan üljek neki egyáltalán, a tegnap katasztrófa volt a munkahelyen bent, de elnézve otthon sem rózsásabb.


2018. aug. 14. 09:00
1 2
 11/12 anonim ***** válasza:
66%

"max mesenézéssel van csak el ami köztudottan káros"


ha kirúgnak, az sokkal károsabb lesz

2018. aug. 14. 22:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/12 anonim ***** válasza:

Bocs, hozzám is be szoktak írni hogy megjöttem, hiányoztam, megint kezdem.

Valaki szerint egy ember teszi fel az összes hasonló kérdést, ahol munkahelyi problémát fejtenek ki hosszabban. :D

2018. nov. 22. 21:03
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!