Tisztáznátok velem, hogy hogyan járok jobban tappénz
esetén?
Figyelt kérdés
Tehát kismama vagyok 12 hetes. Minden hónapomban más a fizum sokmindentől függ 220-300 közt mozog ez nettó.
Most ha eljönnék tp.re akkor a 2 hét betegszabi felejtős vagy ezt meglehet beszélni az orvossal, hogy elsőnek ezt hagy használjam ki? Illetve a terhesség miatti tp illetve a sima tp ugyanannyakkor százaleka a fizetésnek?
Mit vesznek alapul majd ennek az utolsó 3 egész hónapom? Tehat ha 1 hónapban vagyok 1 hetet tp.en már az a hónap nem számít az alapszámításba?
Bocsi csak számolgatok, hogy járnék jobban.
Az utolsó három havi fizetésem: július:260 agusztus:226 szemptember:250
A mostani októberim kb 230 körül alakul. Viszont a novemberim valószínű magasabb lesz minden eddiginél.
60% a tp-d, ha ott vagy 2 éve a cégnél. A betegszabi 70%. Egyikkel sem jársz jobban, szóval ha nincs különösebb akadályozó tényezőy várj még a tpvel.
2019. okt. 10. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
2/22 anonim válasza:
Betegszabit orvosa válogatja de általában meg lehet beszelni velük
Terhes tp. És "sima" tp osszegben ugyanaz. 60% a kórházi ápolás eseten jár 50%. Nem a jelenlegi vagy legutóbbi bérből számoljak, annál messzebbre néz vissza a tb-s. (Ebben most nem vagyok,penge, de lehet valaki kifejti majd de kb fel évet néznek egyszerre és mindig messzebb mennek vissza a múltba.)
Legjobban akkor jársz ha dolgozol. De nyilván ez nem opció úh. 15 nap betegszabi aztán tp.
2019. okt. 10. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?
3/22 A kérdező kommentje:
Erre nincs valami minimum összeg? 150E ft az semmi.
2019. okt. 10. 20:20
4/22 anonim válasza:
Csak maximum összege van. Napi nem tudom hanyezer ft. Így aki pl egy millát keres az meg se kapja a 60%-át. Ne viccelj már. Ha megérné tp-re menni ki dolgozná?! Arrol nem is beszélve hogy a legtöbb országban ilyen nincs is. Vagy fizet a magán biztosítód beteg napokra vagy élsz 0 ft- ból.
2019. okt. 10. 20:48
Hasznos számodra ez a válasz?
5/22 anonim válasza:
És nem akarlak lelombozni de a gyed 1,5 évig szintén 150 ezer ft lesz. Csak szólok időben...
2019. okt. 10. 20:49
Hasznos számodra ez a válasz?
6/22 anonim válasza:
Akkor dolgozz. Egyébként sincs olyan, hogy terhes táppénz. Azért nem lehetsz táppénzen, mert terhes vagy. A veszélyeztetett terhesség miatti táppénz, ami van, az a legális. Te csak dolgozni nem akarsz és ezt is a teljes fizetésedért. Vedd ki a biliből a kezed.
2019. okt. 10. 20:50
Hasznos számodra ez a válasz?
7/22 A kérdező kommentje:
Hogy ne lenne kényszer esetben pl mikor a munkáltató nem biztosít a munkahelyeden csak nappalos szolgalatot. Távolléti díj meg mégkevesebb. Hulye lenne az ember nem tpre menni.
2019. okt. 11. 04:29
8/22 anonim válasza:
Akkor kevered. Ha a munkáltató nem tud biztosítani olyan munkakört, amit terhesen tudsz ellátni, akkor távolléti díjat kell fizetnie, ami az alapbéred. De nem táppénzre kell menni ebben az esetben.
2019. okt. 11. 10:34
Hasznos számodra ez a válasz?
9/22 anonim válasza:
Terhességnél ha 9-es kód van nincs betegszabi, első naptól táppénz megy. Más, 8-as kóddal ha kiiratod magad akkor a 15 nap betegszabi ha a számítási időszakba beleesik az jól leronthatja a csed, gyed alapját, én nem venném igenybe.
2019. okt. 11. 12:14
Hasznos számodra ez a válasz?
10/22 anonim válasza:
És mi a helyzet abban az esetben, ha valaki betegszabin van egy hete mondjuk hétfőtől péntekig, és csak a következő heten tudja a hazi dokinak bemutatni a 9es kodu papirjat? Ebben az esetben is rosszabb lesz a csed gyed? Vagy hogy lehetne ezt kijátszani?
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: