8 hetes terhes vagyok, a munkahelyemről kirúgtak 9 honapot dolgoztam ott! Új munkába nem kezdhetek mert körülményes a terhességem! Mit tehetek mert nem csak a férjem keresete van?
Figyelt kérdés
2012. márc. 17. 00:29
2/38 A kérdező kommentje:
Február 28!!!
2012. márc. 17. 00:38
3/38 anonim 
válasza:
válasza:Hogy rúghattak ki, ha terhes voltál?
4/38 A kérdező kommentje:
Tát úgy!!!:)
Rósz arcú főnökeimet nem izgatja ez!!
2012. márc. 17. 00:50
5/38 anonim válasza:
Nem lehet hogy azért mert elírtál valamit?
6/38 anonim válasza:
válasza:Próbaidőn voltál? Tudták, hogy terhes vagy?
Ha nem voltál próbaidőn, akkor menj el egy munkajogászhoz és pereld be a céget. Tuti nyersz.
7/38 A kérdező kommentje:
Haha! Igen el irtam valamit! Valami használható töled?
2012. márc. 17. 07:01
8/38 A kérdező kommentje:
Nem voltam próba időn! A feondási időm is letöltötem! Nem tul szerencsés a per!
2012. márc. 17. 07:03
9/38 anonim válasza:
válasza:NAgy volt a hiba?
És rendkívüli felmondással küldtek el?
Akkor ezzel sajna nem tudsz mit kezdeni.
Ha nem találsz munkát, akkor amellett, hogy elesel a tgyás-gyedtől, még jövedelmed se lesz a terhesség alatt, plusz fizethetsz szülésig havonta hatezer párszáz forintot a tb-re.
Így a megoldás mindenképpen valami munka lenne..
10/38 anonim 
válasza:
válasza:Sajnálom, hogy így jártál!
Sajnos semmilyen törvény nem védi a kismamákat, simán kirúghatják őket! :(
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!