Ha elmegyek táppénzre és közben becsődöl a cégem, attól nekem a juttatások ugyanúgy fognak járni, ugye? Hol kell azután intéznem az ellátásaimat?

Menj el táppénzre.

A csőd azért nem megy egyik napról a másikra, hosszabb folyamat. Ha kitart a megszűnés addig, amíg szülsz, (vagy a kiírt időpont előtt 28 nappal még megvan) akkor minden további nélkül járni fog először a tgyás, majd passzív jogon a gyed.

Ha hamarabb szűnik meg, mint a fent említett időpontok, akkor 2 lehetőség van: 1. már szülésközeli időpont van - elmégy álláskeresésire és a fennállása alatt szülsz, kéred a tgyást, ami így járni fog. Ha marad pár nap az álláskeresésiből, akkor a tgyás lejárta után újra azt kell kérned, és a fennállása alatt igényleni a gyedet, úgy az is járni fog.

2. még messze a szülés mikor megszűnik a cég: akkor nem biztos, hogy járnak az ellátások - mivel a 365 napon túl az is kell hozzá, hogy a szüléskor/igényléskor biztosított légy.

Legrosszabb esetben semmi nem fog járni, ha a munkaviszony megszűnik, lejár az álláskeresési, és 42 napon belül megszülsz, akkor járni fog passzívan a tgyás, ha későbbre halasztod az álláskeresésit, hogy kitartson a szülésig, akkor viszont igaz a szülésig nem kapsz semmilyen ellátást, de legalább nemcsak a gyes fog járni.

Szerintem várd ki a végét, hogy mi lesz a céggel, mert a legrövidebb idő, amíg felszámolják, az is több hónap.

Alapesetben valóban, de ha a munkaviszonyod megszűnik, akkor onnantól a táppénz sem jár, hiszen a táppénz a keresőképtelenség idejére járó ellátás, ha nincs munkaviszonyod, nem keresel, akkor nem kapsz ellátást keresőképtelenség esetére.

Biztosított akkor vagy, ha élő jogviszonyod van. A munkaviszony megszűnése után csak passzív táppénz jöhetne szóba, de az már régen megszűnt, így ha a munkahelyed megszűnik, akkor a táppénzed is és a biztosítottságod is.

Nekem a munkaviszonyom ugyan nem szűnt meg, de a táppénzem igen, így az OEP-hez írok majd egy méltányossági alapú táppénz kérelmet igénylőlap segítségével. Szerintem próbáld megigényelni, ha megszűnik a munkahelyed.

30hkm

Utolsónak: nem jár méltányossági alapon táppénz (sem egyéb ellátás) ha megszűnik a munkaviszonya, ne írj már kérlek butaságokat.

A méltányossági ellátásoknak az a feltétele, hogy ÉLŐ munkaviszonya legyen az igénylőnek - ahogy neked is él a jogviszonyod. Ha nem élne, akkor esélyed sem lenne méltányossági ellátásra.