Okt.24. -ére vagyok kiírva. Előtte 28 nappal szeretném kiírati magam szülési szabadságra és megigényelni a tgyes-t. De szept.30. -án megszűnik a munkaviszonyom. Ilyen esetben is jár és a gyed? Ha 28 napon túl szülök, akkor is?

A munkahelyed szűnik meg? vagy a munkáltató nem akar alkalmazni? mert ha a munkahelyed,akkor szerintem kapod,de olyat nem tehet a munkáltató,hogy terhesség alatt megszünteti a munkaviszonyod.szüléstől számitva 2 évig alkalmazottja vagy!!!!törvénybe ütközik,ha elküld.

Érdeklődj utána,mert ilyen nincs!a szerződés alatt estél teherbe,szerintem nem szüntetheti meg!nem vok jogász,meg ilyesmi,van még 1-2 heted,hogy ezután utána járj,mert az én véleményem szerint nem igy müködik,hogy nem hosszabbitja meg,amikor te már állapotos vagy!ez nem hiszem,hogy csak a határozatlan idejű munkaviszonyra érvényes törvény

meg nem gondolom,hogy ha igy áll hozzá,hogy nem hosszabbit,a szabit hogy adja oda?vigyázz,és járj utána.nem is tudom,ezt hol kéne megkérdezned.vagy menj el táppénzre,az 15 napot a munkáltató fizet,és utána a szabi,vagy nem is tudom...de mérges lettem...utálom a munkáltatókat,ott akarják az embert átverni,ahol akarják