Nem szeretnék táppénzre menni, mit tudnék tenni?
Gyárban dolgozom, 4 műszakban ( 2 nappal, 2 pihi, 2 éjjel 12 órában)
Ha megtudják bent, hogy babát várok, táppénzre vagy állásidőre küldenek.
De nem.mindegy, hogy 150 ezret keresek meg a pótlékok miatt, vagy csak 50 ezret táppénzen.
Nem dolgozhatok,mert sok gép van, ami miatt mágneses mező van, meg hát álló munka. Vajon ez mennyire veszélyes?
Mit tudnék tenni, hogy a babám is rendben legyen, nekem.is legyen pénzem? Apa vállalkozó, de télen nem annyira mennek a dolgok.Ha december közepéig dolgozok még, az baj lehet? Persze, csak ha bírom?
válasza:Nem mehet egy egészséges kismama táppénzre. Az táppénzcsalás.
A gyárnak fel kell ajánlani egy olyan munkakört, amit terhesen is végezhetsz. Ha ilyet nem tud, akkor fel kell mentenie a munkavégzés alól, és alapbért kell fizetnie.
Igaz, az sem éri el a ténylegest, hisz ez pótlékok nélküli, de a táppénznél valamivel több.
Vagy nem biztos.
Mióta dolgozol itt? Mennyi az alapbéred? Miért gondolod, hogy a táppénzed 50 lenne?
A bruttó alapom 130e. Ebből a táppénz karcsú. kb 50. És úgy keresek sokat, h van jelenléti bónusz, teljesítmény bónusz, délutános és éjszakás+vasárnapi pótlékunk.
Sajna sehova sem tudnak áttenni, mert mindenhol ott a mágneses tér
válasza:Ha 150 a nettód, akkor abból számolják a táppénzt, ami az esetedben nem 50ezer.
De táppénz csak akkor jár, ha indokolt, amúgy meg ahogy írta is az előttem szóló, a munkáltatónak kell adni veszélytelen munkát, ha ez nincs, akkor távolléti.
Nem hiszem, hogy havi 30 ezer kiesés indokolja a gyermek veszélyeztetését.
válasza:Fuuu, sok.dologgal nem vagyok tisztában :) A táppénzt nem a bruttó alapból számolják? vagy a terhes táppénz ebben más? :)
Sajnos semmilyen veszélytelen munkakört nem kívánnak adni. Igazából az irodán kívűl nincs is ott olyan.
válasza:Tegyük fel, hogy átlagosan kézhez kapsz mondjuk 130at. Akkor ennek a bruttója kb 200.
Ebből számítva a táppénz nettóban cirka 117ezer.
válasza: válasza: válasza:Hát na a munkaviszonyom is érdekesen van.
2015 novemberében( előző cégem október 30.-án kijelentett, és nov 17-én kezdtem dolgozni, január 14.-éig, és január 18-tól vagyok jelenlegi helyemen.
ez már gondolom nem számít a megszakítás nélküli munkaviszony kategóriába.
És a munkabérem jelenleg szerződés szerint br. 130e+műszakpótlék+cafetéria.
Sosem.voltam táppénzes csak 1-1 napokat, ezért nekem ez nem világos.
és amikor annó kérdeztem az üzemdokit, azt mondta, lehetőség van táppénzre menni vagy állásidőre.
Totál homály az egész :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!