6 hónap munka után 3 hónapos terhesen kirughatnak?
Figyelt kérdés
Június óta dolgozom egy gyárban, de 3 hónapos terhes leszek és az orvos szerint 2-3 hét múlva már nem nagyon javasolja hogy dolgozzak a munkakörömben, a munkahelyemen pedig nem tudnak máshová tenni.2018. nov. 29. 13:47
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Határozott vagy határozatlan a munkaviszonyod? Mivel nem tudnak más munkát adni így teljes bérrel mehetsz tp-re. DE csak annyi időre mehetsz tp-re amióta itt dolgozol. Mivel te 6 hónapja akkor pont 9 hónapos leszel mire lejár a tp. De szülés előtt 28 nappal már igényelheted a Cserét ha meg van a 365napod max 30nap megszakítással.
2/5 anonim válasza:
válasza:Nem cserét hanem CSEDet bocsánat okos telefon 😏
3/5 anonim 
válasza:
válasza:teljes bérrel mehetsz tp-re
Olvastam már itt sok marhaságot...
Nem, ilyen lehetőség nincs.
Felmentik, alapbér jár. De ez nem táppénz.
5/5 anonim válasza:
válasza:Bizony. Ez esetben nem táppénz, hisz nem vagy veszélyeztetett, csak a munkakörödet nem töltheted be terhesen. Vagy könnyített munka, vagy felmentenek a munkavégzés alól, és akkor alapbért fizetnek.
Bár anyagilag hosszútávon lehet, hogy a táppénzzel jobban jársz, mert azt nem veszik figyelembe CSED/GYED megállapításakor, az alapbért igen... Ha sok volt a túlóra, meg műszakpótlék, akkor érdemes átszámolni, melyikkel jársz jobban.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!