Miért munkaerőhiányról beszélnek olyankor, amikor a cégek lehetetlen feltételek mellett akarnak dolgozót?

#1

Pont az a lényeg, hogy mindig van vásárló. Nem is vagy te olyan mindentudó, mi?

Mert nincs a cégek által elképzelt csodaemberből elég, aki fillérekért, mindent is tud.

Tényleg nincs munkaerőhiány, informatikában sem.

" Ez a helyzet a lúzerhiány állapota. "

Nem, ez a munakidő optimálisabb kihasználása. Miért fizetnének bárkinek is azért, hogy csak üljön a valagán, ha éppen nincsenek vásárlók? Minek fizessen a cég 6 pénztárost egész napra, ha mondjuk 2x1 órán keresztül van csúcs, közben pedig lehet mást is csináltatni?

"A pénztárosnak a pénztárban a helye a munkanap alatt."

És ezzel a mentalitással kb ennyi is fogsz maradni :)

Réges-régen valóban a pénztáros egész nap a pénztárban ült, ha volt vevő, ha nem. Aztán vége lett annak az időszaknak, amikor mindenkinek dolgoznia kellett, ha értett ahhoz amit csinált, ha nem. Ha egész nap a lábát lógatta akkor is kapott fizetést. És annak az időszaknak, amikor a cocialista országok egymástól vásárolgatták a gagyi minőségű cuccokat.

Eljött az az időszak, amikor csak azokat tartják meg, akik valóban dolgoznak. Amikor nem fizetnek 3 embernek ha 1 is el tudja végezni ugyanazt a munkát. Amikor minőségi munkát és termékeket várnak el a cégek és a vásárlók, ügyfelek is.

Eljött az az időszak, amikor ha valakinek épp nincs mit csinálnia (jelen esetben nincs vásárló, vagy nem kell 2 pénztáros, elég 1 is), akkor mást csinál, amire épp szükség van.