Ha fizetetlen állásidőt rendel el a munkáltató, onnantól semmiféle feladatot nem vagyok köteles végezni? Még home office-t sem?

") szerintem nem küldhet fizetetlen állásidőre, mert ilyen nincs"

De van!

Tessék.

146. § (1) A munkavállalót, ha a munkáltató foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget (állásidő) - az elháríthatatlan külső okot kivéve - alapbér illeti meg.

[link]

Hogy aztán az "elháríthatatlan külső ok" megáll-e azt majd egy bíróság eldönti. Majd. Valamikor 5 év múlva ha pert indít valaki... ez így működik. Ha nem indít senki pert akkor a cég nyert és igaza lett.

"2. Állásidő vis maior esetén

Forgatókönyv

Ez abban a(z egyre kevésbé) különleges esetben képzelhető el, ha a munkáltató elháríthatatlan külső okból nem tudja ellátni munkával a munkavállalót.

Ebben az esetben nem kell bért fizetni a munkavállalóknak (még alapbért sem)."

tessék.

És ne velem vitatkozzunk. Ha egyzer a cég valakit állásidőre tesz akkor az illető mit tud tenni? A semmin kívül?

Nem sokat.

Bíróságra lehet vinni, az jelen helyzetben több év lenne.