Munkahelyen milyen alapon jelentheti ki bárki, hogy ő nem hajlandó részt venni egy mindenkit érintő nemszeretem feladatból?

"Attól hogy ti meghunyászkodó nyulak vagytok, nem mindenkivel lehet bármit megcsinálni"

Normális helyen egy ilyen ember vehetné is a kalapját.

Mi az hogy a főnök utasít ő meg nem hajlandó? Nálunk kb 10 perc múlva utcán lenne.

De ha jól sejtem ezt a szitut is meg lehetne oldani, odavinnének neki egy felmondást megírva és választhatna: vagy a papír vagy csinálja amit mondanak. Mibe hogy csinálná.

Ha a főnök azt mondja a takarítónak, hogy legyen szíves mossa már fel az ebédlőt, akkor a takarító megcsinálja, hiszen ezért kapja a fizetését ez van a munkakörébe leírva.

Ha valamelyik másik beosztottjának mondja, hogy mossa már fel, jogosan tagadja meg, hiszen ő nem ezért kapja a fizetését, nem erre az állásra szerződött. Pl ha neked azt mondja, hogy pucold már ki a wc-t akkor pattansz, mert a főnök mondta??

Én is megmondanám, hogy nem vagyok hajlandó méricskélni, főleg ha amúgy nyakig vagyok a munkában és az a fél óra kiesés sokat számít. Mert utána nem hivatkozhatok majd a főnöknél arra, hogy hát... Lázat kellett mérnem és azért nem tartom a határidőt.

"Nem tartozik a munkakörébe."

a munkaköri leírások úgy szoktak kinézni, hogy ez, meg az, meg amaz, meg emez, meg még az, amit a főnök mond.

javasolnám előbb átolvasni és csak utána hepciáskodni, mert ráfaragsz...

"Normális helyen egy ilyen ember vehetné is a kalapját."

Venném is. Normális helyen megvan erre a külön ember, nem másokat köteleznek rá.

"Venném is."

Normális helyen nem lenne időd venni mert előbb b***nának ki.

Hát milyen trágya hely az ahol a főnök utasítására azt mondja valaki hogy nem, és még állásban van?

Az ő dolga, ismeri a jogait* és a kockázatokat**.

*Munka tv.

1. §

(3) A munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára, fejlettségére, egészségi állapotára tekintettel rá hátrányos következményekkel nem járhat. A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást - a 6. §-ban foglaltak figyelembevételével - megfelelően módosítani.

forrás: [link]

**"TÁVOLSÁGTARTÁS: Amennyiben meg akarunk másokat és magunkat védeni a fertőzéstől, a

legfontosabb szabály a másfél méteres távolság betartása a többi embertől. Ez azt jelenti, hogy

egy képzeletbeli másfél méter sugarú kör közepén álljunk és igyekezzünk senkit sem

beengedni a körbe. Amennyiben valaki belép, menjünk arrébb."

[link]

(Tavasszal még a 65 évnél idősebb orvosokat nem is engedték rendelni.)