Mit tudok tenni, hogy kapjak végkielégítést?
Visszatérő kismama vagyok. Vagyis lennék. De nem kellek. A munkaköröm megszűnt. ( papíron csak, amúgy ugyanazt mások csinálják)A cég mindenféle rosszabbnál rosszabb munkaköröket ajánl, de nem akarom ezeket elvállalni. Nem azért mert lusta vagyok, hanem mert nem érdekel ( nem azért tanultam x dolgot és dolgoztam benne náluk 7 éven át,hogy utána y területen dolgozzam jóval lejebbi pozicióban)illetve a munkaidő is gáz lenne.
Mit tehetnék, hogy kapjak végkielégítést? Vagy a törvény nem is a kismamákat védi, mert ki lehet úgy játszani, hogy direkt elfogadhatatlan munkakört ajánlanak?
válasza:Végkielégítés annak jár, akinek a munkáltató egyoldalúan mond fel. (tehát nem közös megegyezés, bár ez esetben is adható...)
Neked nem akarnak felmondani. Akkor hogy jön ide a végkielégítés!?
válasza:Csak, h tiszta legyen miről beszélünk:
1992. évi XXII. Törvény a Munka Törvénykönyvéről - Végkielégítés
Főoldal >> Munka-törvénykönyv rovat
1992. évi XXII. Törvény a Munka Törvénykönyvéről - Végkielégítés
2007.07.16
95. § (1) A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.
(2) Az (1) bekezdéstől eltérően nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül [87/A. § (1) bekezdés].
(3) A végkielégítésre való jogosultság feltétele, hogy a munkaviszony a munkáltatónál a (4) bekezdésben meghatározott időtartamban fennálljon. A végkielégítésre való jogosultság szempontjából figyelmen kívül kell hagyni
a) a szabadságvesztés, a közérdekű munka, valamint
b) a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság, kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a tíz éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság
időtartamát.
(4) A végkielégítés mértéke
a) legalább három év esetén: egyhavi;
b) legalább öt év esetén: kéthavi;
c) legalább tíz év esetén: háromhavi;
d) legalább tizenöt év esetén: négyhavi;
e) legalább húsz év esetén: öthavi;
f) legalább huszonöt év esetén: hathavi
átlagkereset összege.
(5) A végkielégítésnek a (4) bekezdésben meghatározott mértéke háromhavi átlagkereset összegével emelkedik, ha a munkavállaló munkaviszonya az (1) bekezdésben meghatározott módon
a) az öregségi nyugdíjra [87/A. § (1) bekezdés a) pont], továbbá
b) a korkedvezményes öregségi nyugdíjra
való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg. Nem illeti meg az emelt összegű végkielégítés a munkavállalót, ha az a) vagy a b) pontban foglaltak alapján korábban már emelt összegű végkielégítésben részesült.
válasza:A végkielégítésre való jogosultság szempontjából figyelmen kívül kell hagyni
a tíz éven aluli gyermek gondozása, ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság
Itt a válasz. Téged semmilyen végkielégítés nem illet meg. Ha tetszik ha nem. Ha kismama vagy, ha nagymama vagy akármi. Végkielégítésre te nem vagy jogosult! Ennyi
Nem egy kolléga ment a bíróságra és vagy megegyeztek nagy összegben, vagy a per nekik kedvezett és ezért kaptak nem kevés pénzt. Mégis van jó munkájuk, akármilyen hosszúra is nyúl a keze egy cégnek, akinek az alkalmazottai 3 évente cserélődnek, mert kihajigálják őket, hogy ne tudjanak túl sokat... és így biztos nagy az egyetértés közöttük... A cél az, hogy régi munkavállalóktól végkielégítés megfizetése nélkül szabaduljanak....eszük ágába sincs alkalmazni egy anyát!!!!!!!!! különben nem új emberekkel töltenék be a jobb pozikat..férfiakkal..
Neked nincs szerelmed, hogy ilyen negatív véleménnyel vagy a nőkről? Ha megnézed a statisztikát,arányaiban több nő szerez diplomát, mint pasi. Ja, igen, mind összedugja.
:))
De, igazándiból nem is néztél utána jól, mert rosszul értelmeztél egy kis ezmegazt a mondandódba. :) ha érdekel nagyon nézd meg, hátha érdekel, hogy miben voltam okosabb én mint csak egy nő :)
Amúgy igazatok volt, valóban örülni kell a vállság idején annak, hogy van valakinek munkája, de itt nem ezért fáj a lelkem, hanem azért, mert ennyi év munka után teljesen hülyének néznek...és nemcsak engem, hanem ha megkérdezel a játszón anyukákat, nagyon sokat akarnak palira venni...de, sokan közülük otthon voltak a témában és ők kaptak is végkielégítést és felmondási idő felmentést és mindengfélét több havi fizuval...pedig, náluk is úgy kezdődött a nóta, hogy igen, már 10 éve itt dolgozol és meg vagyunk veled elégedve, na ereggy a kukába....
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!