Felmondhatják a szerződésem? Határozott idejű szerződédem van, veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre kell mennem!

Tök mindegy, hogy táppénzen vagy, vagy sem, a munkáltató a terhesség ideje alatt nem mondhat fel.

Lehet böngészni az Mt.-t, számos terhességgel kapcsolatos szabály van benne, "várandósság" címszóval kell keresni.

[link]

65. §

"(3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt

[...]

a) a várandósság,

[...]

tartama alatt."

Az viszont egész más kérdés, hogy lejár a határozott szerződésed. Az nem felmondás, még ha úgy is fogod fel. Természetesen nem köteles a munkáltató szerződést hosszabbítani azért, mert terhes vagy. Nem véletlen, hogy "így jó" szerződést kötni a főnöknek. Így 6 havonta könnyen átgondolhatja, hogy megtart-e, mert semmiféle indokot nem kell találnia, miért mond fel (hiszen nem mond fel), nem lehet jogi következménye, az ilyen táppénzes dolgoktól is védi magát.

Ellenben nyilván a 6 hónapos szerződésed végéig nem mondhat fel, nyugodtan lehetsz táppénzen, nem tehet ez ellen semmit. Utána viszont simán lejár a szerződésed, és majd küldi postán a kilépési papírjaidat, és már munkanélküli vagy.

Kedves Kérdező!

Írtad, hogy 6 havonta köt veled a munkáltató új szerződést. Az lenne a kérdésem, hogy ez mióta van így. A kérdésemet azért tettem fel, mert az új munka törvénykönyvében van szabály arra, hogy a határozott idejű munkaszerződéssel visszaélő munkáltató által ismételten megkötött határozott idejű munkaszerződések idővel határozatlannak számítanak.

A szabály a következő: A határozott idejű munkaviszony csak 5 éven keresztül állhat fent, amelybe beleszámítanak a korábban kötött és lejárt, de ugyanazon munkáltatóval kötött munkaszerződések időtartalma is, amennyiben a munkavégzéseket legalább 6 hónap nem választotta el. Vagyis, ha már több mint 5 éve folyamatosan így dolgozol a munkahelyeden, akkor a munkáltatónak az a szerződéses kikötés, hogy a munkaszerződés határidőhöz kötött érvénytelen, vagyis a szerződsét anélkül kell értelmezni, vagyis a munkaszerződésed határozatlan idejű (Mt.:192.§)