Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A párommal egy olyan szerződés...

A párommal egy olyan szerződést írattak alá, amelyben 40 éves koráig vállalja, hogy az adott cégnél dolgozik. Ezt meg lehet még változtatni, vagy fellépni ez ellen?

Figyelt kérdés
Egy nemzetközi szállítási céghez vették fel, nagyon örültünk, de ez sajnos csak itthon derült ki számunkra, hogy mi áll a szerződésben. A párom 29 éves, szóval kötelezhetik egy sebtiben aláíratott szerződéssel arra, hogy az elkövetkező 11 évben oda legyen láncolva?..
2017. márc. 11. 05:19
1 2
 1/18 anonim ***** válasza:
91%
Mi a szankció?
2017. márc. 11. 05:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 A kérdező kommentje:
"Kártérítés", figyelembe véve, hogy új embert kell találni helyette, illetve ha egy adott szállítmány a felmondása miatt nem tud útnak indulni, előrevetítve a belátható károkat, azt elvileg ráterhelhetik... Több tízmilliós értékekről lehet szó, és ide bármit behazudhatnak, nem tudom mi legyen...
2017. márc. 11. 05:32
 3/18 anonim ***** válasza:
40%

Szerintem ilyen azért nincs.

Másrészt akkor időben kell jeleznie a felmondást.

Nem olyan vészes ez, csak szándékosan csinálják a műsort.

2017. márc. 11. 05:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 anonim ***** válasza:
8%
ha nem mondhat fel, akkor még mindig elérheti hogy felmondjanak neki. ha megunja a munkahelyet "véletlenül" kárt tesz valamiben vagy csökkentett üzemmódban dolgozik, amíg meg nem kérik hogy távozzon.
2017. márc. 11. 06:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 anonim ***** válasza:
91%
Belebiggyeszthették volna azt is hogy felmondás esetén minden ingatlanotok az övék lesz. Hogy lehet olvasatlanul bármit aláírni?
2017. márc. 11. 06:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/18 anonim ***** válasza:
89%

"sajnos csak itthon derült ki számunkra, hogy mi áll a szerződésben"


EZ A GOND, hogy a párod aláír olyamit, amit nem is olvas el! Egy felnött embernek ha ennyire nincs esze, akkor megérdemli a következmenyéket.


MEllesleg ha VÁLLALTA a 10 évet, akkor az rá nézve is kötelezö!

2017. márc. 11. 07:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 anonim ***** válasza:
100%
Határozott idejű munkaszerződés mindig is volt, nem újdonság ez. Védi a munkavállalót, és a munkáltatót is. Párod nem mondhat fel, csak ha a szerződésben, vagy annak híján a munka törvénykönyvében előírt összeget kifizeti. Neki sem mondhatnak fel, csak ha egy elég jelentős összeget kifizetnek(azt hiszem ez a teljes hátralévő időre járó fizetése). Közös megegyezéssel viszont bármikor távozhat, minden szankció, vagy juttatás nélkül.
2017. márc. 11. 07:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/18 Fatal_3rror_ ***** válasza:
94%

Első gondolatom nekem is az volt, hogy a f..szért nem olvassák el az emberek a saját munkaszerződésüket...


Amúgy meg simán felmondhat ugyanúgy mint bárki más, megbeszélik hogy közös megegyezés és viszontlátásra.

2017. márc. 11. 08:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
94%

A munkajog barmilyen munkaszerzodes felett all. Hatarozott ideju szerzodes nem lehet tobb 5 evnel, ha tovabb foglalkoztatjak, automatikusan atminosul hatarozatlanra. A munkavallalo felmondhat, max 3 honapos felmondasi idovel. Hatarozott ideju szerzodes eseten is. Ha hatarozott ideju a szerzodes, es ennek lejarta elott elbocsajtjak a munkavallalot, a szerzodesben foglalt idobert a szerzodes hatralevo idejere egy osszegben meg kell kapnia a munkavallalonak.

(Pedig hogy utalom a penzugyi ismereteket, de csak nem hulyeseg.)

Ez egy alszerzodes, mutassatok meg ugyvednek.

Van az alkotmany, ez minden felett all. Aztan van a munkatorvenykonyv, ez a szerzodesek folott all. Aztan jon barmilyen szerzodes minden mas alatt.

2017. márc. 11. 09:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
100%

Ezek szerint lehet, hogy az a munkaszerződés nem is magyarul volt írva??? És ezért írtátok alá "olvasatlanul"?

Mert azt írod, "csak itthon derült ki számunkra..."

Ez esetben az itthoni törvények, jogszabályok nem kötik a külföldi munkáltatót. Tehát a közös megegyezéses megszüntetést és hasonlókat felejtsd el, őket az odakinti törvények kötik.


Most dolgozzatok ott, ameddig jobb nem lesz, vagy más valami miatt nem akartok váltani. Addig lehet a többi munkavállalóval megbeszélni, ottani törvényismerő embereknél rákérdezni, az ottani gyakorlatot, szokást megtudni...

2017. márc. 11. 09:36
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!