A kapitalista rendszerben mikor fog eljönni egy olyan idő amikor emberek érdeke / élete fontosabb lesz mint a cégeké / vállalatoké?

"jelentsd ki, hogy elég egy emberöltő ahhoz, hogy totál csóróból valaki dollármilliárdossá váljék."

Ilyesmihez néhány nap, hét, hónap is elég lehet, ha szerencsés az ember.

Amúgymeg ez a kommented eléggé jellemzi a hozzáállásod, hogy csak a libacombot várod tátott szájjal.

"EMBERKÖZPONTÚ RENDSZERT!"

Tudod, kérdező, annak a rendszernek működnie is kell.

Ha nem működik, akkor csődbe megy.

A kapitalizmus még idáig működött, mert valós, létező folyamatokra épül.

Elsőnek talán olvasd el a közlegelők problémáját, hogy képben legyél.

Rekord mennyiségű hajléktalan van az utcákon Pesten.

A kapitalizmus működik, de feltételek mellett.

Volt már a történelemben korlátok nélküli kapitalizmus (szabadversenyes szakszóval élve), kb a rabszolgaság második korának számított.

A kapitalizmus egyetlen visszatartó ereje az embertelen körülményekkel szemben a választott országvezetők/képviselők.

Nem tökéletes rendszer amúgy. Csak még nem láttunk hatékonyabbat.

"úgysem tudok Bill Gates lenni, vagy Steve Jobs"

Nem, Elon Musk sem.

Ahhoz bizony zseninek kell lenni, egy sikerközpontú gondolkodással és kőkemény akarattal, kifogyhatatlan mennyiségű ötlettel minden probléma megoldására.

Ők képesek voltak rá.

Meg is lett az eredménye.

Ebből a végkövetkeztetés: xar a rendszer.

Nem.

A mai világrendszer nem jó. Csak még nincs jobb, a történelem folyamán nem volt még jobb.

Az embert az önérdekei mozgatják a legjobban tevékenységre és ez a rendszer erre alapul.

Csak van, akit kevésbé mozgat, kevesebb képességgel és akarással, vagy simán a mázli (jókor jó helyen) hiányzik a beinduláshoz.

Na abból nem lesz milliomos.

Nyugtasson meg a gondolat, hogy sokkal jobban élsz, mint a világ kétharmada.

Úgy tudom, a cégtörvényben ki van fejtve, hogy a cégeknek a saját érdekeikkel kell törődni, a törvények betartásával.

Egy gazdasági társulás nem jótékonysági szervezet, célja a profit létrehozása.

Mindemellett léteznek munkaügyi jogszabályok, a munkavállalóknak is vannak rögzített jogai, így működik a rendszer, de a vállalatok elsődleges célja a nyereség elérése, ha ez huzamosabb ideig nem elérhető, akkor a cég ellehetetlenül és megszűnik, csődbe megy.

Egy cégvezető különben sem jótékonykodhat önhatalmúlag a befektetők, a tulajdonosok pénzével, azt kell neki adni, ami jár, nem többet, amit a törvények, szabályok előírnak.

Ha azok nem elég jók, akkor előbb azt kell megváltoztatni, olyan mértékben, hogy a vállalatok ne lehetetlenedjenek el.