EFO - keretei között egy munkáltatónál dolgozhatok csak évente max 90 napig? Vagy ha az letelt egy másik munkáltatónál ugyanúgy mehet tovább EFO-ba 90 napig? Ez a foglalkoztató akár mellékállású egyéni vállalkozó is lehet 25 ezres KATA kereteiben?

Az jó, mert akkor annyi mint 2018-ban volt!

Nekem van főállásom munkavállalóként, csak gondoltam ha veszek fel embert akkor max EFO-ba, aztán meg ő is visszavesz engem EFO-ba ha éppen nincs embere.

Így érted, hogy akkor hogy a KATA csak főállású lehet? (50 ezres).

Ok, már értem. (végigolvastam).

Működhet az is akkor ezekszerint, ha vagyunk mondjuk öten haverok, és mindenkinek van főállású munkája, KATA - zhatunk 25 ezerért egymáshoz bejelentve max 4X90 napig bőven lefedve a teljes évet?

"A te efos foglalkoztatottad felvenne téged efoba? Ezt a részt nem igazán értem."

Igen mondjuk határozott idejű szerződéssel, ami aztán újabb határozott idejűre újulna meg csak szerepcsere lenne munkáltató és eddigi efo-s alkalmazott között, mivel ugye mindkettő főállású munkavállaló és mellékállású vállalkozó is egyben.

Próbálom egyszerűbben akkor, mondjuk a példa kedvéért villanyszerelők vagyunk az ELMŰ-nél mind a négyen, (vagy 5-en tökmindegy) másodállásba katázgatunk mindannyian mint vállalkozó.

Nem akarunk kft-t fentartani és több embert foglalkoztatni, mivel nincs annyi kapacitásunk időben sem így felosztjuk az évet egymás között és vállalunk rendszeres karbantartást / ellenőrzést egy ismerős társasházainál.

Remélem jó példa, de behelyettesíthető lógondozásra is ismerős tanyáján vagy egyéb szolgáltatásra amire megbízásos viszony van.