Gyes utáni szabadság, hogy is van ez?

Arra akarunk kilyukadni, hogy a thgy. alapból jár, de a GYED, valamint a GYES időszakára fizetés nélküli szabadságot kell kérni, amit köteles a munkáltató megadni. Ezt annak idején (1 baba születése előtt) meg kellett tenni - mondjuk írásban. Abba benne kell lenni, hogy mettől meddig kérted a fizetés nélküli szabit, és engedélyezte a főnököd. Előtte valamivel jelzed, hogy lejár ez az időszak, és a lejártát követő munkanaptól megkezded a munkát. Ennyi.

Az pedig, hogy nem ad ki, olyan nincs, mivel ezek bentmarad szabadságok (tehát előző éveket érintenek), és a szabadságot az esedékessége évében kell kiadni, a munkavállaló akadályoztatása esetén pedig annak megszűnésétől számított 30 napon belül ki kell adni. Mivel Neked kb. 45 nap jár elmondásod szerint, ezért a 30 napba nem is fér bele, tehát már az első naptól szabadságra KELL menned. Azzal kezdesz, ha tetszik a főnöknek, ha nem.