A munkáltatók mekkora része ad önkéntes nyugdíjpénztári befizetést?

"Viszont, ha átmegyek egy másik céghez, ott mennyi az esélye, hogy legyen ilyen juttatás? "

Elég nagy az esély hogy a másik cégnél pont nem lesz ilyen juttatás.

"Viszont, ha átmegyek egy másik céghez, ott mennyi az esélye, hogy legyen ilyen juttatás?"

A célszerű kérdés: mennyi károd származik abból, ha ott nem lesz ilyen kafetéria, pedig neked már pénzed van egy nyugdíjpénztárban?

Nem sok. A bent levő pénzed már ott van, a további pénzek sem előnyösen, sem hátrányosan nem befolyásolják a hozamodat.

A pénztár ugyan előírja a minimális tagdíj fizetését, de ha nem fizeted, a gyakorlatban akkor sem történik szinte semmi.

A bentlevő pénz hozamából a minimális tagdíj kb. 10 %-át vonják le. Ez 400-600 forint/hó, tekinthető számlavezetési díjnak. Vagy ha megelégszel a pénztár hozamával, akkor fizetheted a tagdíjat és kapsz SZJA visszatérítést.

Emiatt kár lenne a pénz megduplázását és a 20%-ot kihagyni. (Ha nem tudod más, hasznos kafetéria elemre elcserélni.)