Kihez forduljak először ha szívóznak a melóhelyen? Folyt. Lent

Csak egy részéhez szólnék hozzá:

1. Túlórapénzt csak akkor fogják neked kifizetni, ha azt előtte írásba foglalták. Tehát ha a főnököd szól hogy ma bent kell maradnod még +1,5 órát az nem lesz kifizetve. (persze jobb helyeken igen, de általában nem). Ha a főnököd e-mailben értesít, hogy 3 nap múlva túlóráznod kellene és te elvállalod, akkor azt mindig ki kell fizetni (így szól a munkatörvénykönyve)

2. Gondolom pénztáros vagy. Nem tudom nálatok hogy megy ez, de én úgy tudom, hogy kapsz egy kasszát, akkor az első dolgod az hogy a főnököddel együtt átveszed a kasszát. Tehát megszámoljátok a pénzt, és aláírtok egy papírt. Majd a munkaidő végén is leültök és megszámoljátok a pénzt és átadás átvétel kell hogy készüljön róla. Abba soha ne menj bele, hogy jóvan számold meg írd rá a papírra és kész, mert az ilyenekből pont ez sül ki.

Végeredményben semmi sincs a kezedben ami alapján a munkaügyi bíróság a pártodra állna.

Egyedül csak a papírjaid miatt verhetsz ki nagy cécót, másban nem (sajnos ilyen a magyar mentalitás, mindenkit ott b@sznak át ahol tudnak. Én is megszívtam jó párszor, mire megtanultam)

Akkor hogyan dolgozhattál, ha

1. nem láttad a szerződést

2. nincs másodpéldányod?

Amúgy meddig dolgoztál azon a helyen? 1-2 hét? Vagy mi okból nem kaptad meg a munkábaállás napján a szerződést?

Hát én is jártam hasonló cipőben mikor diákmunkát vállaltam. Ott is jöttek mindenféle kifogással, de addig hangoztattam, ameddig az orrom alá nem dugták (persze a munkafelügyeletesekkel zsaroltam őket). Persze csak egy formanyomtatvány volt, nem is értem miért kellett várni arra a 2 oldalra több mint 6 hetet!!!

Szóval én ebből azt szűrtem le és arra az elhatározásra jutottam, hogy addig nem állok munkába ameddig alá nem írtuk a szerződést. Ennyi. Aki nem hajlandó a munkába állás előtt megkötni a szerződést ott már sumákolás lesz, abból meg én többé nem kérek :) az egyik barátnőm meg képzeld úgy járt, hogy szóban megállapodtak 90 e ft-ban közben nem írtak alá semmit, majd a hónap végén jöttek a szerződéssel, amiben 50e ft volt már csak... szóval ennyit erről. Ha egy ilyen esetből tanulsz, akkor a következő munkahelyeden ezt már nem játszhatják el, mert nem engeded meg nekik.