4 órás munkaviszonynál is elég a 30 nap a bérpótlóhoz, vagy így legalább 2 hónap kellene?

30 nap kell, de mindegy, hogy az hány órás.

A munkaviszony szempontjából lényegtelen, hogy teljes, vagy részmunkaidős vagy (8 órás, vagy 6, vagy 4 órás)

Az is mindegy, hogy az adott hónapban hány munkanap, hány pihenő- és ünnepnap van. Az számít, hogy a munkaviszony kezdete és vége között hány nap telt el.

Az egyszerűsített foglalkoztatásnál sem nézik a napi munkaórák számát, ha 4 órát dolgozol egy nap, az is ugyanúgy 1 munkanap, mintha 10 órát dolgoznál (itt még a fizetendő közteher sem változik)

A háztartási munkánál pedig egyáltalán nem is kell vezetni, hogy hány órát dolgozott valaki, csak azt, hogy hány napot (ezt is beszámolják az elbírálásnál)

A törvények, ha nem munkanapot, hanem munkaórát követelnek, akkor azt nevesítik is. Pl: nem számít főállású vállalkozónak, akinek van legalább heti 36 órát elérő munkaviszonya.

A munkaügyiben is 30 napnak fogják számolni a 4 órás munkaidős foglalkoztatásodat.

Itt a törvény:

") aki a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra való jogosultságának a 25. § (4) bekezdés b) pontja szerinti éves felülvizsgálata során, a felülvizsgálat időpontját megelőző egy évben a foglalkoztatást helyettesítő támogatásra való jogosultságának fennállása alatt legalább 30 nap időtartamban

ea) közfoglalkoztatásban nem vett részt, vagy

eb) kereső tevékenységet - ideértve az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény szerint létesített munkaviszony keretében végzett, valamint a háztartási munkát is - nem folytatott, vagy

ec) munkaerőpiaci programban nem vett részt, vagy"

[link]