Jogilag szabályos, ha a munkáltatóm emailben értesít, hogy a holnapi naptól felment a munkavégzés alól? Nincsen előzménye, csak ennyi. Semmi hvatalos értesítés. Ráadásul akkor engem milyen bér illet meg? Nem találok erre precedenst!
Figyelt kérdés
2012. jún. 26. 19:14
1/2 anonim 
válasza:
válasza:2012 óta (a hónapban nem vagyok biztos), a munkálltató minden indok nélkül felmenthet a munka alól. Az email is úgy-ahogy hivatalos, szóban is közölhette volna papír nélkül, akkor is az lenne. Sajnos egy így működik kicsiny hazánkban...
2/2 A kérdező kommentje:
Köszönöm a választ!
2012. jún. 27. 05:29
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!