Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Hogyan mondjak fel?

Hogyan mondjak fel?

Figyelt kérdés

Jelenleg Gödöllőn dolgozom és Budapesten lakom. Viszont okt. 1 vel elköltözöm Kecskemétre és onnan nem fogok tudni feljárni Gödöllöre. Viszont ugye ha most mondok fel akkor is ott van a 30nap felmondási idő amit nem tudok letölteni. Ilyenkor mi a teendő? Mit tudok csinálni? Köszi.

2012. szept. 9. 19:12

1 2 ❯

1/12 anonim

válasza:

Az utolsó napokat vedd ki szabinak.

2012. szept. 9. 19:20

Hasznos számodra ez a válasz?

2/12 anonim

válasza:

rendkívüli (azonnali) felmondással az utolsó napokban. meg is indokolhatod a költözéssel!

2012. szept. 9. 19:26

Hasznos számodra ez a válasz?

3/12 A kérdező kommentje:

Azt hogy kell megirni? Azonali felmondást.

2012. szept. 9. 20:11

4/12 anonim

válasza:

Vannak minták, (google)

Viszont van lehetőség arra is, hogy ha rendes felmondást írsz, akkor kérheted a munkáltatót, hogy tekintsen el a felmondási időtől.

Kérdezd meg, melyiket fogadják el inkább!!

2012. szept. 9. 20:49

Hasznos számodra ez a válasz?

5/12 anonim

válasza:

A felmondásodban kérd a munkáltatót, hogy tekintsen el a teljes felmondási idő letöltésétől, ugyanis X. Y. nappal elköltözöl, így fizikailag nem tudod megoldani ezt.

Biztosan bele fog menni.

2012. szept. 10. 07:59

Hasznos számodra ez a válasz?

6/12 anonim

válasza:

Felmondás

Alulírott X. Y. (születési adataid) a 20.... év, hó, napon kezdődött munkaviszonyomat a mai nappal (vagy egy általad megjelöld dátum) felmondom.

Indoklás: Mivel X. Y. nappal Kecskemétre költözünk a családommal, ezért a munkaviszonyom további fenntartására nincs módom.

Fenti indokaim alapján kérném Tisztelt Munkáltatót, hogy a teljes felmondási idő letöltésétől eltekinteni szíveskedjen.

Dátum, aláírás

2012. szept. 10. 08:03

Hasznos számodra ez a válasz?

7/12 anonim

válasza:

Ilyen esetben közös megegyezésbe hamarabb belemegy a munkáltató. mint abba, hogy ne dolgozd le a felmondási időt (amire ki kell fizetnie a bért és a járulékokat úgy, hogy már nem dolgozol)

2012. szept. 10. 09:22

Hasznos számodra ez a válasz?

8/12 anonim

válasza:

Ne szívassátok már a szerencsétlent, hogy majd költözés miatt rendkívüli felmondással élhet. Be fogják perelni, és nyerni is fognak. Akkor aztán fizethet.

Ha rendkívüli felmondással ilyen indokból el lehetne menni, akkor mindenki ezt csinálná.

2012. szept. 10. 11:45

Hasznos számodra ez a válasz?

9/12 A kérdező kommentje:

Akkor közös megegyezéssel mondjak fel? Amit a 8:03as irt az nem lenne jó? Ha nem megy bele a közös megegyezésbe akkor mit tudok csinálni?

2012. szept. 11. 06:19

10/12 anonim

válasza:

Azonnali hatályú felmondás ilyen esetben szerintem nem jöhet szóba. Ahhoz más jellegű dolgoknak kell történniük.

Két lehetőség:

1. Közös megegyezés. Ehhez nem kell felmondás, csak egy írásos megállapodás, amiben leírják, hogy a két fél miben egyezett meg. Ezt bárki kezdeményezheti a másik félnél úgy, hogy elmondja a gondját, és megérdeklődi, hogy a másik fél hajlik-e rá.

2. Felmondás a dolgozó részéről, amelyben megindokolja felmondását, és a körülményekre való tekintettel kéri a munkáltatóját, hogy tekintsen el a felmondási idő letöltésétől. Ha a munkáltató belemegy, akkor sima ügy, ha nem megy bele, akkor bizony le kell dolgozni a felmondási időt.

Tehát a legjobb az lenne, ha közösen meg tudnának egyezni.

Már csak azért is, mert egy közös megegyezés esetén az álláskeresési járadékra való jogát a dolgozó nem veszítené el, míg egy általa megtett felmondás esetén viszont igen.

A 8:03-as egy sima dolgozó általi felmondást fogalmazott meg, amelyben a dolgozó kéri a munkáltatótól a felmondási idő letöltésétől való eltekintést.

2012. szept. 11. 09:11

Hasznos számodra ez a válasz?

1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések: