Próbanapot ki kell fizetniük?

1. Próbanap

A munkaviszony létesítésével kapcsolatos egyik legáltalánosabb tévedés az úgynevezett „próbanap” vagy „próbamunka” intézményéhez kötődik. A próbanap azt jelenti, hogy a reménybeli munkavállalót néhány napra behívják, hogy a gyakorlatban bizonyítsa rátermettségét, hozzáértését. Ha a munkavállaló a próbanapon vagy próbamunkán megfelel, akkor felveszik és bejelentik. Bár maga a „próbanap” vagy „próbamunka” intézménye hivatalosan nem létezik, ennek ellenére van munkajogi megnevezése: úgy hívják, hogy „feketemunka”, és bukás esetén a munkaügyi felügyelő nem tekinthet el a fejenként akár néhány százezer forintos bírságtól.

A munkavállaló megismerésének nem ez a hivatalos módja, hanem a próbaidő, amely kifejezetten azt a célt szolgálja, hogy a munkaadó és a munkavállaló megismerjék egymást. Azonban a munkavállaló bejelentését nem lehet elkerülni, a próbaidő alatt is be kell jelenteni a munkavállalót, és munkaszerződést is kell vele kötni.

Nincs olyan, hogy "próbanap". Vagy van munkaviszonyod vagy nincs.

Ha be voltál jelentve akkor viszont JÁR arra a 10 órára az arányos bér. Mnej vissza és követeld ami jár. Ha nem működik vond be a hatóságokat.

Köteles kifizetni!

-Amikor munkát keresel a telefonbeszélgetéseket mindig vedd fel!

-Amikor próbamunkára hívnak a telefonbeszélgetés alkalmával tisztázd hogy fizetik e!

-Amíg nincs munkaszerződésed minden nap a nap végén vedd fel a fizetésed,ha akkor nem tudod akkor az előző nap mielőtt munkába állnál.

-A nap végén amikor mész be a főnökhöz a telefonod állítsd felvételre,ha papírokat előzőleg adnak mindjárt fotózd le,.

Ha ilyen történt veled tegyél feljelentést!Akár helyben hívd rá a rendőrséget! Sajnos túl gyakori az ezzel való visszaélés ezért erre tudatosan előre kell készülni.A munkaszerződésnél mindig két példány van egyik a tiéd,ha ad papírt le kell fotózni ha vissza is veszi ott fénykép.