Mennyire jellemző cégeknél a 6 hónapos próbaidő?
Figyelt kérdés
2016. júl. 8. 23:17
1/10 A legböszmébb Feri 
válasza:
válasza:Én ahány céget ismerek, mindenhol 3 hónap.
2/10 anonim 
válasza:
válasza:Egyszer találkoztam egy ilyennel, mindenki a csodájára járt mikor mutatta valaki az általa aláírt szerződését .
3/10 anonim válasza:
válasza:Hát mivel az Mt. szerint a felek maximum 3 hónapos próbaidőt köthetnek ki, nem túl gyakori. Más kérdés, hogy ha ki is kötik, érvénytelen lesz.
4/10 anonim válasza:
válasza:Nekem 2 éve 6 hónap volt, és akkor már teljesen szabályos volt, pénzügyi multi.
5/10 anonim válasza:
válasza:A próbaidő maximális időtartama a régi és az új munka törvénykönyve szerint is 3
6/10 anonim válasza:
válasza:Bocsi, csak véletlen elküldtem
Tehát a próbaidő maximális időtartama a régi és az új munka törvénykönyve szerint is maximum 90 nap, illetve 3 hónap lehet, amitől eltérni érvényesen eltérni nem lehet, tehát a 6 hónapos kikötés érvénytelen.
Attól, hogy valamit beleírnak a munkaszerződésbe, még nem lesz érvényes.
7/10 anonim válasza:
válasza:* Illetve helyesbítek elnézést, kollektív szerződés előírhat maximum 6 hónapi próbaidőt.
8/10 anonim válasza:
válasza:Nagy cégeknél gyakori.
A pár éves munka törvénykönyve hozta be, hogy a próbaidő max 3 hónap lehet, de ha van kollektív szerződés ami rendelkezik erről, akkor max 6.
Kollektív szerződés nagy cégekre igaz, és természetesen éltek a törvény által biztosított lehetőséggel.
9/10 A kérdező kommentje:
Értem, ez is multi, akkor valszeg ezért van így.
Köszönöm.
2016. júl. 9. 09:56
10/10 anonim válasza:
válasza:Ezen kívül érdemes azt is figyelembe venni, hogy nem csak a munka törvénykönyve vonatkozásában lehet alkalmazni valamit, hanem pl. a közalkalmazottakról vagy a közszolgálati tisztviselők jogállásáról szóló törvény szerint is, ott meg más a szabályozás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!