Részmunkaidős vagyok ezt megtehetik?
Figyelt kérdés
Sziasztok! 4 órás munka keretbe dolgozok..és a főnők közölte velem ma hogy jövőhéten nekem 14 óráznom kell..kérdésem ezt megtehetik? A válasza annyi hogy muszáj..szerintem ilyen nincs!Munka törvénykönyv mit mond ezzel kapcsolatba?2019. febr. 21. 14:00
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Nem mindegy? Úgysem fogsz kiállni magadért, mert félted ezt a csodálatos munkahelyet. Nem lehet ilyet csinálni, hogy 4-re vagy bejelentve, de 14-et dolgozol, túlóra elrendelés kell, kifizetés stb.
2/5 anonim válasza:
válasza:Nyilván nem lehet ilyet csinálni.
Sajnos ilyenkor a legegyszerűbb és legjobb megoldás az az hogy mondod a főnöknek hogy viszont látásra és akkor véget ér a munka kapcsolatotok.
3/5 anonim válasza:
válasza:Már miért ne lehetne?
Hallottatok már a munkaidőkeretről, 3 éves túlóra keretről, a rabszolgatörvényről?
Szerintetek miért tüntettek az AUDI-nál?
Ébresztő!!
Simán lehet, időben közölte, majd később kiadja szabadnapban, akár fél év múlva - még túlórát sem biztos, hogy kell fizetnie.
Üdvözöllek Titeket a valóságban :-)
4/5 anonim válasza:
válasza:Bizony lehet, ha munkaidőkeretben dolgozik. Én heti 20 órás voltam. Volt, hogy 1 nap 4 órát dolgoztam, volt hogy 8 órát. Ha pl. heti 23 óra jött össze, akkor a plusz 3 órám volt azon a héten. 16 hetente fizették ki a túlóraként. Most már 3 évig is lehet tolni, azért ami nonszensz. Figyeld, hogy rendesen vezetve legyenek a plusz óráid, írd te is!
5/5 anonim 
válasza:
válasza:4: 12 óránál többet nem lehet bent jogszerűen, max készenlétben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!