Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Csökkentett munkaidő nem...

Csökkentett munkaidő nem arányosan csökkentett bért kéne jelentsen?

Figyelt kérdés

Áttesznek főállású 40 órásból részállású 32 órásba. Ez 20 %-os munkaidő csökkenés.

Ehhez képest a főállású bruttó 210 / nettó 139-es béremet le akarják venni bruttó 142 /nettó 95-re, ami viszont 32%-os csökkentés.


Szerintetek nem totál evidens lenne hogy ha már csökkentés van ami eleve nem jó, akkor csak annyival csökkenhet az egyik oldal amennyivel a másik? 20%kal csökken a munkaidő, akkor 20 % kal csökkenhet a bér?

Ennek nem így kéne lennie?


2020. jan. 8. 08:18
1 2 3
 11/25 A kérdező kommentje:

" az van, hogy lelépünk"


De akkor NE MONDJUK AZT hogy ilyen eset NEM LEHET.


Mert itt a példa. Lehet. Ugyan miért ne lehetne?

Sose értettem mi a nem hihető abban hogy egy cég egy főnök szarik a jogra és etikára.

Miért a betörőt érdekli hogy bűncselekmény amit tesz?

Leszarja.

Hát akkor?

2020. jan. 8. 11:20
 12/25 anonim ***** válasza:

Ez csak azért lehet, mert ilyen mérhetetlenül balf/sz vagy.

Törvényesen nem lehet. Ha ő nem tartja be a szabályokat, attól még te betarthatod és irány a munkaügyi bíróság a szerződéseddel és a havi bérpapíroddal, hogy nem a szerződés szerint fizettek ki.

2020. jan. 8. 11:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/25 A kérdező kommentje:

" és irány a munkaügyi bíróság a szerződéseddel és a havi bérpapíroddal, hogy nem a szerződés szerint fizettek ki."



És megint ugyanaz... bíróság. És a bíróság az új állást is ad nekem ha innen kivágnak?

Mert csak nem gondolod hogy afőnök majd eltűri hogy őt egy alkalmazottja elrángassa a bíróságra. Kivág valami kamu indokkal bosszúból.

NA EZÉRT nem megyek bíróságra.

2020. jan. 8. 11:27
 14/25 anonim ***** válasza:

Lol, addig keresel más munkát. Ha nem akarsz/nem tudsz (ami nehezen hihető), akkor maradj a seggeden és ne ugrálj.


Ügyvéd ismerősöm milliós kártérítéseket nyert már nagy multik ellen is, nem hiszem, hogy a Balázska Bt. nagyobb hatalmú lenne náluk.

2020. jan. 8. 11:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/25 anonim ***** válasza:
becsüld meg magad hogy ott dolgozhatsz, ha onnan kivágnak mehetsz az utcára, szerintem nyeld le és spórolj többet.
2020. jan. 8. 11:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/25 anonim ***** válasza:
Akkor ne menj a bíróságra, ne keress másik munkát, maradj itt, csak fejezd be a sírást.
2020. jan. 8. 11:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/25 A kérdező kommentje:

"Ügyvéd ismerősöm"


De az ügyvéd ismerősöd se tudna nekem új melót szerezni gondolom?

2020. jan. 8. 12:01
 18/25 anonim ***** válasza:
Magadnak kell munkát találnod, ha ennyire életképtelen vagy, az nem a világ hibája.
2020. jan. 8. 12:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/25 anonim ***** válasza:
Akkoe szepen bemesz minden nap 8 oraban dolgozni (hogy a te reszedrol teljesitve legyen a szerzodes) es az elso nem szerzodes szerint fizetesnel szepen fizetesi meghagyast kuldesz a cegnek, aztan munkaugyi birosagra mesz, amiert nem teljesitik a szerzodesben szereplo kotelezettsegeket.
2020. jan. 8. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/25 anonim ***** válasza:

Ha munkaugyi birosagra mesz es nyersz, kerhetsz vagyoni es nem vagyoni kártérítést es ha jogellenesen kirug akkor kerheted hogy vegyenek vissza.


Ha visszavesznek akkor igazi idiotanak kell lennie a fonoknek hogy indok nelkul kirugjon mert akkor egy újabb pert kockaztat. Persze ellehetetlenithet ha akar, de egy normalis embernek(neked nem Balazska, te ahhoz tul hulye vagy) lenne a kezeben valami amivel szopathatna a fonokot.


Es amig dolgozol a regi helyen kereshetsz uj munkát.

2020. jan. 8. 13:54
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!