Egy átlag szoftverfejlesztőnek miért kell ennyire jól tudnia angolul? (részletesen lent)

#11, szerintem te nem olvastad el a kérdést, de idézem a kedvedért:

"feltűnt az álláshirdetések között, hogy szinte mindegyik megkövetelte az erős angol nyelvtudást (szóban és írásban ahogy szokták írni), de rengeteg állás alapból angolul is van meghirdetve"

Én sokkal kevesebb multinál interjúztam, mint kis cégnél, nem is direkt, hanem .NET-es pozíciókra pályáztam és jött, ami jött.

Írásban mindenképp kell tudni angolul, angol sokkal több infó van a neten, programozási nyelv / keretrendszer dokumentációja, maga a fejlesztendő rendszer dokumentációja.

Ha kis cégnél is vagy, az ügyfele lehet angol.

Ha angolul kellene meetingelnem, én is gondban lennék. Tanulnom kell még az angolt.

Alaptétel:Az IT nyelve az angol. Ez tény. Itt pont.

"rengeteg állás alapból angolul is van meghirdetve" - A HR ezzel végzi az előszűrést. Ha a leendő kolléga nem fogja fel az álláshirdetést, hogy tudna például egy francia project managerrel egyeztetni Skype-on, ahol még az akcentus is bekavarhat.

"miért nem elég csak a szakmai írott szöveg megértése" - a szakmai írott szövegek nagyrésze - főleg az új módszerek - mind angolul vannak megírva. Tehát már az önfejlesztés miatt is nagyon fontos a nyelv, legalábbis, ha nem akarja az ember, hogy 3 év múlva egy fiatalabb korszerűbb tudású kissrác kitolja a pozíciójából

"Alapból programozóhiány van, de még ezzel is szelektálják az embereket." - Orvoshiány van, mégse vesznek fel boldog-boldogtalant az orvosira, masszívan előszűrik őket. Nagyon buta gondolat az, hogy azért mert valamiből hiány van, akkor aztán tényleg bárkit felvesznek arra a pozícióra, aki beesik az utcáról. Pláne programozót: nem programozóból van hiány, hanem JÓ PROGRAMOZÓBÓL, aki nem egy 6 hónapos gyorstalpalóból jött.

Hát, én se hittem volna azt, hogy meg kell majd szólalnom angolul. Igaz, néha jöttek hozzánk külföldi vezetők, menedzserek, akik az egész magyar cégnek tartottak előadást, de nekem max bemutatkozni kellett tudni. Aztán előléptettek juniorból "normális" fejlesztőnek, folyamatosan szedem magamra a technikai és architekturális tudást. Aztán a csapatvezető kérdezte, hogy van-e kedvem Chicagóba menni két hétre vele és egy "cég istene" (mindenhez IS ért) kollégával. Ez volt az első alkalom, hogy intenzíven angolul kellett beszélni. És hát bevallom, paráztam is rendesen, mert 18 éves korom óta gyakorlatilag nem beszéltem angolul (25 éves voltam akkor).

Azóta egyre közelebb kerülök a senior címhez. Együtt kell dolgoznom indiai kollégákkal, angolul tartok technikai tudásátadásokat, illetve ha kérdésük van, legtöbb esetben engem találnak meg elsőnek. A csapatvezető általában megvédi a csapatot az ilyen külső hatásoktól, de mivel architekt/tech lead irányba szeretnék menni, egyre több olyan helyzetbe fogok kerülni, ahol angolul is helyt kell tudnom állni.

26/F