Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha munka közben kárt okozol)(1...

Ha munka közben kárt okozol)(1.5millió) mi a legrosszabb eshetőség?

Figyelt kérdés
Elektronika a téma, nem volt normális rajz, szóban lett megbeszélve a mit-hova köt dolog, majd a vége fekcserélt erek és tönkrement elektronika. Szerintem 100%,hogy így lett mondva, nem lehet tudni ki beszélt, vagy hallott félre. Szóval véletlen volt az egész. Valószínű a cég benyeli, de mi van ha mégse? Ki tudnám fizetni, de cseppet sem szeretném.
2020. máj. 19. 18:06
 1/5 anonim ***** válasza:
100%

Vidd perre, ha ki akarják fizettetni

Nyerni fogsz

2020. máj. 19. 18:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
Ha nem szándékos a károkozás (ezt ugye bizonyítani kell), akkor nem kell kifizetned.
2020. máj. 19. 19:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
A kérdésben már leírtad a legrosszabb eshetőséget: ki kell fizetned az okozott kárt. Ennél már csak egy rosszabb van: ha bíróság dönt úgy, hogy ki kell fizetned az okozott kárt. Mert akkor még ott van a perköltség is.
2020. máj. 19. 22:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
3,tekintve, hogy a munkáltató nem dönthet, hacsak nincs töviről hegyire leszabályozva a munkaszerződésben, ezt úgyis bíróság dönti el...
2020. máj. 20. 00:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
#4: Nem feltétlenül, mert ha a cég és a munkavállaló mindketten elismerik, hogy hibáztak, és meg tudnak egyezni abban, hogy fele-fele arányban megfizetik a kártérítést, akkor az ügynek semmi keresnivalója a bíróságon.
2020. máj. 20. 14:55
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!