Azonnali felmondás lehetséges így?

Felmondasz, és megpróbálsz megállapodni a munkáltatóddal, hogy engedje el a felmondási idő ledolgozását.

Ha nem megy akkor ledolgozod és kész.

Az azonnali felmondas ( olyan amivel mar holnap nem mesz be ) csak akkor lehetseges ha a munkaltatod olyanra kenyszerit ami a szerzodesedben nincs benne vagy valamilyen illegalis dolog van a hatterben.

Szerintem csak simman mondj fel, es beszeld meg a munkaltatoddal hogy adja ki a szabadnapjaid. Ha van eleg szabadnapod akkor lehet hogy mar nagyon keveset kell dolgozz, azt meg csak kibirod meg valahogy.

Két dolog lehetséges:

- Felmondod a munkaviszonyt, és kéred a munkáltatót, hogy tekintsen el a felmondási idődtől és X. Y. nappal szüntesse meg a munkaviszonyodat (felmondás a dolgozó részéről).

- Jelzed azt a szándékodat a munkáltatónak, hogy menni akarsz és megegyeztek valamiben, ami mindkettőtöknek megfelel (közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés). Írásba foglaljátok a megállapodást.

A fáradtságod nem ok egy azonnali hatályú felmondáshoz. Ott a másik fél részéről törvény- vagy szerződésszegés szükségeltetik, vagy egyébként olyan magatartás, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Az alapos indok bekövetkeztétől számított 15 napon belül lehet az azonnali hatályú felmondást benyújtani a munkáltatóhoz. A határidő jogvesztő...

Nálunk a gyárban általában akkor engedik el azonnali felmondással ha leírja, hogy messzire költözik.

Sokan ezért bekamuzzák és elengedi őket a cég.