Ez lehet indok azonnali felmondasra?

Attól is függ, milyen munkaviszonyban vagy foglalkoztatva: Ha egyszerűsített vagy próbaidős vagy, akkor igen, felmondhatsz, egyik napról a másikra.

Ha határozatlan idejű szerződésed van, akkor betegállomány és lejárta után felmondhatsz, ha pedig határozott idejű, akkor csakis az orvos szakvéleményével mondhatsz fel legálisan (akkor sem biztos, hogy azonnal, mert lehet, hogy áthelyeznek más munkakörbe).

Nem.

Ha az egészségügyi állapotod alkalmatlanná tesz a munkád további végzésére azt az orvosnak kell megállapítania.

Menj el soron kívüli alkalmasságira, háziorvos talán elküldhet, vagy kérésre a munkáltató.

Ott ezt elmondod, és alkalmatlannak fog minősíteni.

Senki nem fog rá kötelezni, hogy az egészségedet veszélyeztesd.

Vagy fogod magad, holnap felmondasz, utána elmész táppénzre. az max 2 hét, bár indokolt esetben lehet hosszabbítani.

Ha 2 hét után visszamész, és van még időd a felmondási időből, akkor meg nem csinálsz semmit.

Mit tudnak tenni? Kirúgnak? :D

De amúgy jó esély van rá, hogy ilyen esetben nem tartanak igényt a felmondási időre.

Bárhogy is döntesz, nem tudsz nyom nélkül eltűnni, a munkáltatóddal mindenképp kommunikálni kell.

"Menj el soron kívüli alkalmasságira,"

Ha valakinek beáll a dereka, akkor nem túl célravezető ilyen tanácsot adni neki - ilyenkor ugyanis a WC-ig nem tud kimenni az ember, nem ám, hogy ide-oda császkáljon orvostól orvosig.

Amennyiben a nehéz tárgyak emelése hozzátartozik a munkádhoz, akkor a munkáltató köteles munkavédelmi oktatást tartani. Ebben benne foglaltatik, hogyan kell szabályosan emelni. Ha ezek után Te rosszul emelsz, akkor betudhatják saját hibádnak, hiszen, megtanították, hogyan kell.

Ha nem volt oktatás, akkor az ő hibájuk, ezért nem igazán küldhetnek el.

Nem értem a kettő miért függne össze?

Beállt a derekad, tehát munkaképtelen vagy. Orvos keresőképtelen állományba vesz. Amint helyrejössz, mehetsz dolgozni.

Vagy más lenne a célod? Nem akarsz már ott dolgozni?

Egyébként azonnali felmondásra ez a szitu nem alkalmas.