Mérnöki Msc vagy Jogász képzés?

#20: Mi ez a kiégett senior mantra?

Tényleg nem értem. Ennyi erővel mire érdemi vezetői munkát végezhetne egy műszaki manager hallgató, ő is kiégett senior lesz...

sajnos a magyar oktatási rendszer "jó" szakembert tud képezni. Jó vezetőt nem. (Pl. ezért nincs értéke egy MBA-nak sem ipari területen, mint külföldön). Éppen ezért van nálunk az, hogy a jó szakemberből lehet vezető inkább, ha megvan hozzá az affinitása. Vezetői tréningeket meg már minden második önjelölt coach, tréner és egyéb naplopó kínál. Technológiailag képezni meg nagyon nehéz utólag. Pláne úgy, hogy ne csak követő legyen a vezető, hanem innovátor.

Azzal egyetértek, hogy sok mérnök nem akar vezető lenni, de ugyanúgy sok közgáz diplomás sem akar pl. pénzügyi területen vezetni, mert túl nagy felelősség. Ez nem mérnökspecifikus szerintem. (Nyilván a jogászok, orvosok között jóval nagyobb az istenkomplexusosok aránya, de az már teljesen más terület)

#18

21#

Ahogy te is írod, ez magyar specialitás.

Az elavult oktatási rendszer hibája.

Aki viszont, mondjuk vezetés és szervezés mesterszakra megy, ő bizony vezető akar lenni és ambiciózus.

Németországgal van tapasztalatom.Ott rengeteg cég kínál junior menedzser programot.Ahol a cég kiképez magának egy vezetőt.

De, magyarországi német cégeknek is van ilyen programja, BOSCH, Aldi, Lidl, Penny.

Bár nem német, hanem holland, a Heinekennek is van ilyen programja.

Németeknél elvégzel egy MSC-t és simán betesznek egy ilyen programba.Másfél-2 év után "kismenedzseri" munkaköröd van,csinos fizetés meg szolgálati autó a segged alatt.

#22: Igen-igen, junior manager programok. De ott is pont erre erősítenek rá, amiről beszélünk.

A magyar vez.szerv, meg kb. a vicc kategória