HR területén dolgozók, azon belül is a toborzáson dolgozókat kérdezném?

Kényszerből kerültem ide. Aztán rájöttem, hogy van pénz és nő.

Már vezető vagyok, de évekig dolgoztam recruitmentben és most is részt veszek benne. Nekem mind a mai napig a kedvenc területem a szakmán belül, szeretem kitalálni a vezetőkkel együtt a leendő kolléga profilját, szeretek kapcsolatot tartani a jelöltekkel, interjúztatni, aztán learatni a gyümölcsét azzal, hogy elégedett mindenki :) persze sok nehézség is van, meg nagyon hálátlan munka (a HR a kedvenc boxzsákja kb mindenkinek), szóval könnyű kiégni, de a sikerek azért segítenek továbblendülni ezeken.

Nekem azt áruljátok el, hogy miért kell feleslegesen feltenni azt a sok agyrém kérdést. Mindig hazudnom kell az interjúkon 😏

Mi értelme van pl. a CAPTAIN tesztnek? Ezt egy hozzáértő HR-es magyarázza már el nekem legyen kedves :)