Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hány munkaviszonya lehet egy...

Hány munkaviszonya lehet egy személynek egyszerre?

Figyelt kérdés

2021. febr. 3. 05:31
 1/8 anonim ***** válasza:
100%
Amennyit elbir.
2021. febr. 3. 06:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
3%
Munkaszerződése csak egy .
2021. febr. 3. 06:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
Bármennyi.
2021. febr. 3. 06:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%
Bármennyi, semmi korlátozás nincs
2021. febr. 3. 07:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Amennyit akar, nincs tilalom.
2021. febr. 3. 07:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
80%
Munkaviszonya amennyit csak akar. Léteznek olyan munkakörök, amiben valaki "tevékenységért felelős személy", mondjuk egy utazási irodában neki van egyedül képzettsége. Ekkor csak teljes munkaidős állása lehet, és bár nincs sebet szerint szabályozva, hogy ilyenből hány állása lehet, de nem nézik jó szemmel, ha papíron heti 200 órát dolgozik valaki, mert öt helyre van bejelentve tevékenységért felelős személynek.
2021. febr. 3. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
17%

Többféle munkaviszony van.

Van aki katás, van akinek alkalmazotti szerződése van(mondjuk pl normál heti 40 órás), de lehet megbízási szerződést is kötni(ez inkább alkalmi munkának jó)


Nem is a hány a lényeg, hanem a hogyan

2021. febr. 3. 08:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
71%

Van aki katás, van akinek alkalmazotti szerződése van(mondjuk pl normál heti 40 órás), de lehet megbízási szerződést is kötni(ez inkább alkalmi munkának jó)


Kár volt megszólalnod.

2021. febr. 3. 10:24
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!