Köthet-e a munkáltató olyan pontot ki a munkaszerződésben, hogy a munkaviszony megszűnését követően 6 hónapig hasonló tevékenységet nem folytathatok?

Ez egy tipikus versenytilalmi megállapodás, nem szokatlan.

Ahogy a 3-as válaszoló írta, az vonatkozik erre az esetre.

Minden további nélkül, HA fizet érte, ha nem, akkor tök mindegy mit ír bele, jogszerű nem lesz

[link]

102. A versenytilalmi megállapodás

228. § (1) A felek megállapodása alapján a munkavállaló - legfeljebb a munkaviszony megszűnését követő két évig - nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné.

(2) Az (1) bekezdés szerinti kötelezettség teljesítéséért a munkáltató megfelelő ellenértéket fizet. Az ellenérték összegének meghatározásánál különösen arra kell tekintettel lenni, hogy a megállapodás milyen mértékben akadályozza a munkavállalót - elsősorban képzettségére és gyakorlatára tekintettel - újabb munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésében. Az ellenérték a megállapodás tartamára nem lehet kevesebb, mint az azonos időszakra járó alapbér egyharmada.

(3) * A versenytilalmi megállapodást írásba kell foglalni.

(4) * A munkavállaló, ha munkaviszonyát a 78. § (1) bekezdése alapján szünteti meg, a megállapodástól elállhat.

(5) * A munkáltató személyében bekövetkező változás esetén a megállapodásból származó jogok és kötelezettségek az átvevő munkáltatóra átszállnak.

(6) * Kötbér kikötése esetén a Ptk. 6:186-189. §-a irányadó.