Olyat meg lehet csinálni, hogy táppénzes napjaimra a főnök szabadnapokat írt ki a tudtom nélkül és most azokat a minuszokat most le akarja dolgoztatni velem?

Bármit megtehet, akármit, velem is volt ilyen.

Opciók:

a) kussolás és tűrés

b) OEP/NAV feljelentés. Céget elkenik, kapnak TP csalásért 500.000-2.000.0000 bírságot, téged meg kirúgnak

válassz!

Ha a haziorvos által felett tappenzes volt mondjuk 03.01tol 03.21ig, és ezt a tappenzes papír eladásával bizonyítja, akkor az ég világon semmi mást nem számolhat el a munkaltato. Szabadságot sem adhat ki. Nem kéne hulyesegeket írni.

Semmilyen jogkore a munkaltatonak az orvost felulbiralni tp ügyben. Ha tappenzre van véve akkor az tappenz lesz. (év első 15 munkanapján betegszabadsag)

Ez nem TP csalás, persze attól még nem szabályos.

De az egész sztori ezer sebből vérzik. Ha szabit kap BSZ vagy TP helyett, az több bért jelent - ez miért lenne jó a munkáltatónak? Ha szabit ír ki, nem kellene csökkenie a túlórának se. Ezért tartom elképzelhetőbbnek, hogy pihenőt írt ki a főnök, amit - ha keretes, és időben közölte a beosztás változását - megtehet. Más kérdés, hogy elég nagy tahóság, de anyagilag még járhatsz jobban, mint a BSZ-el.

A munkáltatónak nincs jogkore hogy ha a haziorvos tpre veszi a munkavallalot akkor azon ő változtasson.

Eleve úgy működik, hogy ha valaki beteg, aznap, vagy legkésőbb másnap jelentkezik az orvosnál, és az első nap amikor nem megy dolgozni ezt jelzi a munkaltatonak, hogy tappenzen van/lesz. Tehát a munkaltato ezzel kell hogy számoljon egészen addig amíg az orvos meg nem szünteti azt.

Ha az orvos megirja és lepecseteli a tp papírt, a rendszerbe felviszi az akkor onnantól szentírás. A papirt leadva a munkaltatonak azt köteles elszamolni.