10000 forint emelést kaptam. Ez mennyire normális?
Eddig logisztika osztályon voltam csoportvezező, már 2 éve...
400000 bruttót kaptam.
Még azelőtt sima logisztikai munkatárs voltam 4 évig (főleg targoncáztam), 350000 bruttóért.
Most műszakvezetőnek léptettek elő és bruttó 10000 forint emelést kaptam összesen.
Azért fogadtam el, mert maga a pozició az jó és ha lesz benne 1-3 év tapasztalatom, akkor tudok menni máshova.
De manapság már a sima logisztikai munkatársak sem annyit keresnek mint én annó, hanem egész közel vannak az én mostani béremhez (pontosan nem tudom mennyit keresnek)...
Most 18 emberért felelek, a napom 60 százalékában targoncázok, rendeléseket veszek fel, kamionosokkal tartom a kapcsolatot, felügyelem a többiek munkáját, lepakolom a kamionokat, stb.
40 százalékban meg irodaimunkát végzek.
Szerintetek mennyire normális így ez a 410000 bruttó?
Van egy olyan érzésem, hogy palira vesznek és másnak többet fizetnének.
Budapesti cég és 3 műszakban vagyok.
válasza: válasza:#2. Nálunk a raktárvezető ha minden igaz, akkor 600 bruttót kap.
Én is raktárvezető szeretnék majd lenni egy olya 3 év múlva...
De valószínüleg már majd másik helyen.
Eléggé kihasználva érzem magam itt...
válasza:A béred valóban kevés.
De pozíciókon belül is nagy a szórás, nem mindegy mit kell csinálni.
Van olyan raktárvezető, aki csak a fizikális raktári készletet kezeli, szervezi és a targoncásokat koordinálja. Van olyan raktárvezető aki meg öltönyben jár és több nyelven beszél. Sok helyen mást jelent a raktárvezető pozíció is. Így a bérezése is.
Én is az szeretnék amúgy lenni :) De pl én foglalkozok jelenleg raktári területen exportal, importal, vámmal, közvámmal, cross dock-al, készletezéssel is TAPA raktárban, szóval én ilyen jellegű raktárban szeretnék , nem pl egy gyárnak a raktárában, az nem vonz.
2-es vagyok :)
válasza: válasza: válasza:Jó ezek az itt vagyok csoportvezető meg ott vagyok csoportvezető, meg műszakvezető, meg tököm vezető...
Tartsuk észben, hogy marhára nem mindegy, hogy te egy 50 fős cégnél egy raktárban vagy 5 raktárosnak a csoportvezetője 8 általánossal havi bruttó 450 ezerért, vagy mondjuk egy 1500 fős cégnél egy 5 fős mérnökcsapatnak vagy a vezetője havi bruttó 900 ezerért. Pedig csoportvezető-csoportvezető.
Mint ahogy nem mindegy, hogy egy 50 fős garázscégnél cégnél vagy minőségügyi vezető bruttó 900 ezerért, egy 2000 fős cégnél bruttó 3 millióért, vagy az Audiban bruttó 15 millióért (most csak mondtam valamit, nem tudom ott mennyi a reális)
Szóval maga a pozíció megnevezése semmit nem jelent... Meg az se hogy hány emberért felelsz. Nálunk a gyárban a műszakvezetők végülis az egész műszakért felelnek. 30 ember. Aztán? Bárkiből lehet műszakvezető, aki nem teljesen retardált és tud írni olvasni. Semmilyen végzettség nem kell hozzá. 0 felelősség. Jöjjön le a tervezett darabszám, meg a létszám legyen meg. Ennyi. És kapnak érte bruttó 3-4-500 ezret. Attól függ mióta vannak a cégnél. Pedig aztán húúha, mennyi emberért felel!
Én csoportvezetőm meg rajtam kívül 4 másik mérnökért felel. Négyért. Nem harmincért. Aztán százszor nagyobb felelőssége van, meg 3-4 szer annyit keres mint egy műszakvezető.
Szóval nem, az "irányított" emberek száma, meg a pozíciód megnevezése lószart nem jelent. Csoportvezető és csoportvezető között óriási különbségek vannak. Cégmérettől, tevékenységi körtől, részlegtől, cégpolitikától függően.
A bruttó 410 kevésnek hangzik. De nem kell túlmisztifikálni ezt a "logisztikai csoportvezető"-t. Ne sértődj meg, nem degradálni akarom a munkádat. De ez is kb 0 felelősség. Nem kell hozzá 3 diploma, meg 10 év szakmai tapasztalat, hogy valaki ezt ellássa. Nem fognak ezért nettó 1 milliós fizetést adni. Csak mert "csoportvezető" meg "X emberért felelek"
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!