Munkavállalói felmondás esetén a felmondási idő nem 30 nap lehet maximum?

Nem sajnos, a szerződésed az irányadó, ha ott nem jelölik meg a felmondási időt akkor alkalmazandó az mt. De ebben az esetben 8 hét a rendes felmondási idő.

Nekem volt olyan munkahelyem ahol 3 hónap volt.

"Nem igaz, hogy legfeljebb 30 nap lehet, a szerződésed rendelkezhet másképp is."

Így igaz. A Te szerződésed a Munka Törvénykönyvétől eltérően rendelkezett, többet írt elő, mint 30 nap. A szerződésed a mérvadó...

Annyi, amennyit a szerződésedben leírnak. Ez esetben 8 hét. A felmondási idő él, teljesen mindegy hogy te, vagy a munkáltató mond fel. Ha nem azonnalival távozol, akkor pörög a felmondási idő.

Egyébként 8 hét az egyáltalán nem sok. Nekem pl. 3 hónap. A cégnél ahol dolgozom, csoportvezetőknek 4, felsővezetőknek 6 hónap felmondási idejük van. Minél magasabb pozíció, annál többet szoktak megadni.