Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mennyi lehet a felmondási idő...

Mennyi lehet a felmondási idő ha 5 éve dolgozok egy munkahelyen?

Figyelt kérdés
Munkahelyet váltanék, de előtte felkell hogy vegyenek egy új helyre, csakhát nem tudom mennyi a felmondási időm így 5 év után.Ugy tudom hogy 30 nap minimum. A főnökhöz mégsem mehetek úgy oda hogy mennyi is lenne most a felmondási időm.

2021. szept. 15. 13:56
 1/7 anonim ***** válasza:
76%
Mi szerepel a munkaszerződésedben?
2021. szept. 15. 13:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
100%
A munkaszerződésben megadott idő, vagy ha nincs megadva akkor 30 nap. Mindegy hány éve dolgozol ott.
2021. szept. 15. 13:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%
Az évek csak akkor számítanak, ha munkáltatói felmondás van.
2021. szept. 15. 13:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 A kérdező kommentje:
utolsó válaszadó. Szóval ha én mondok fel akkor mindig 30 nap a felmondási idő? Ha a munkáltató mond fel akkor 30 + évek szerinti plusz napok?
2021. szept. 15. 14:08
 5/7 anonim ***** válasza:
100%
Nem feltétlenül. Attól függ mi van a munkaszerződésedben. Ha abban 90 napot határoztatok meg, akkor annyi.
2021. szept. 15. 14:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 ascelpius ***** válasza:
73%

Google első találat (tessék gyakrabban használni):


Mennyi a felmondási idő a munkaviszony hosszúságától függően?

Mind munkáltatói, mind munkavállalói rendes felmondásnál van felmondási idő. A felmondási idő időtartama a Munka Törvénykönyve szerint minimum 30 nap. Fontos tudni, hogy a munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött:


3 év után 5 nappal;

5 év után 15 nappal;

8 év után 20 nappal;

10 év után 25 nappal;

15 év után 30 nappal;

18 év után 40 nappal;

20 év után 60 nappal meghosszabbodik.

Tehát: minél régebbi motorosok vagyunk egy munkahelyen, munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő időarányosan meghosszabbodik, ezzel jobb lehetőségeket teremtve a továbblépésre.

( [link] )


Ha szerződésben nincs külön kikötve, akkor a fenti igaz, ha ki van kötve akkor a szerződés az irányadó. Felmondási idő hosszáról meg lehet egyezni, ha úgy adódik. (ez is mind benne van a cikkben)

2021. szept. 15. 15:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
100%

Így elegánsabb lett volna :D


[link]

2021. szept. 15. 15:38
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!