Ilyenkor jogszerü lehet elállni a munkaszerződéstől?

#2

Nem értek hozzá, sajnálom ha hülyeség, de biztos ez?

Törvényileg a minimum próbaidő 1 munkanap, amit még meg sem kezdett.

nem a kettes vagyok, de a próbaidő nem kötelező eleme a munkaszerződésnek, nincs kötelező minimum

A próbaidőt a felek a munkaszerződésben rögzíthetik, hossza 90 nap, aminél a felek a munkaszerződésben rövidebb vagy hosszabb időtartamban is megállapodhatnak. Ezek alapján:

-ha a munkaszerződés nem tartalmaz próbaidőt, akkor azt nem lehet alkalmazni

-ha a munkaszerződésben szerepel próbaidő, de nem állapodnak meg annak hosszáról, akkor a próbaidő harminc nap

-ha időtartamot is rögzítenek a szerződésben, akkor az 0-3 hónapig terjedhet.

Kérdező: szerződésben mi van? Erre a fél évre kapsz egyébként fizut?

Ugyan ebben a helyzetben vagyok hasonló időintervallummal, írok is melyik cég :D

Szóbeli ajánlatot kaptam az álomcégemtől, de az a csoport, ahova fölvettek, még az anyaországban van, nem Budapesten, tavasszal lesz csak valami belőle.

Én nyáron aláírtam egy másik céghez, ami nagyon jól mutat a CV-ben, de a fölső az állom helyem. Ha lesz konkrétum, fölmondok és átmegyek. Ha nem tetszik nekik a fölmondási időm, mert azonnal kellenék, akkor vagy várnak egy hónapot, vagy nyasgem nekik, mert ha én tudok várni fél évet, ők is.