Mérnököknél egy magyarországi menő multiban dolgozás hol áll a hierarchiában?

Egyfajta hierarchiát véltem felfedezni: vannak a kis magyar cégek, a közszféra, a közép magyar cégek, és általában innen vagy ezek elől viszik el a nevesebb multik jobb mérnököket, mert ők magasabb fizetést ajánlanak. A többinél maradnak a kevésbé jók, kevesebb fizetéssel. Tehát a multi feljebb áll a hierarchiában.

Ha egy mérnök elérte azt a szintet, hogy egy jobbféle multi alkalmazza, ez után mi az előrelépés? Mi a következő lépcsőfok a hierarchiában, ahova hasonló tendenciával mennek el a multiktól az ügyesebbek, ahogy a kis cégekből a multikba? (és visszafelé nincs ez a fluktuáció)

Mert a létszámkorlátok miatt csak kevésből lesz vezető. A többi mit csinál akkor, amikor már bőven elérte a senior szintet, 10 éve ott van, 35-40 éves és nem lesz vezető? Megreked azon a szinten egész életében, egy multis alkalmazott lesz?

Hova tud lépni feljebb a következő szintre? Magyarországról külföldre? Saját vállalkozás? Mi az, amit tendenciaszerűen lépni szoktak azok, akik a multiknál dolgoznak sok éve és nem lett belőlük ott vezető?