Nem vesznek fel állásinterjúk után, pedig látják a fizetési igényemet, mik a klasszikus hibák, amit el szoktak cseszni interjún? Hazudnom kéne bizonyos dolgokban?! Ez kell nekik, azt hallják, amit elvárnának?

"Nem magas a bérigényem, mert ezekre a feladatokra most egyáltalán nincs alkalmazottjuk, halmokban állnak a hibás gépek, ez mind az új alkalmazottra fog várni. Műszaki végzettség pedig hiányszakmának számít. És ezekre a feladatokra, mindössze 1 embert szeretnének felvenni."

Maximálisan megértelek, de hidd el, ez a piacon most ennyit ér. Szerviz koordinátornak pályáztam egy pár hónapja, br600-at kértem, ők 300 alatt gondolták volna. Hát sok sikert, ha talál olyat aki 300 alatt eligazítja a szervizeseket, ügyfelekkel társalog , priorizál, raktárkészletet figyel, utánrendel, nem mellékesen ismeri a termékpalettán szereplő összes kéziszerszámot.

A bérigényedet próbáld meg a 2022-es törvényhez igazítani, akkor nem lesz gond szerintem.

Vannak cégek ahol már azt is kiemelt extrának tekintik, hogy ők nettóban adják a bruttó garantált bérminimumot a "könnyű fizikai" munkára.

Értem én, hogy ez nagy dolog egy háromgyerekesnek, mivel ő valóban jól jár, főleg ha még 25 év alatti is és az szja-t is hozzácsapják neki. Amíg nálad 380 ezerből 260 jut a zsebedbe addig a 3 gyerekesnél 380.

Na kb ezekkel vagy versenyben a bérnél.

A netto 350 nem realis.

A brutto 350 a reális erre a melora.