Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mit lehet tenni azon kívül,...

Nemsenki kérdése:

Mit lehet tenni azon kívül, hogy az ember visszautasítja ezt a "nagylelkű ajánlatot", ha egy állásinterjú során a leendő munkaadó ajánlattételében az órabér nem éri el a minimálbért, emellett viszont az alap munkaidő heti 48 óra?

Figyelt kérdés

2022. aug. 22. 09:31
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
21%
Melyik ez a cég?
2022. aug. 22. 09:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
43%
Na igen, minél több fórumon hirdesd, hogy melyik ez a kedves cég.
2022. aug. 22. 09:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
25%
Például itt leírod hogy melyik ez a cég, linkeled a szerződést amit ajánlottak, természetesen a neved kitakarásával. Nagyon várom hogy melyik lehet ez a cég!
2022. aug. 22. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
26%

4 x 12 órázás, lehetséges.


Munka törvénykönyv 99. §


Az hogy a minimálbért nem éri el, azt meg fogalmazd meg pontosabban. Minimálbért nem éri el, vagy a garantált bérminimumot nem? Mert nem mindegy. Amennyiben képzettség nem szükséges a munkához, úgy simán lehet kevesebb a garantált bérminimumtól az órabér, azaz minimálbéres órabéred lesz. Ebben nincsenek benne a pótlékok. Azt ezeken felül kell fizetni, értelemszerűen.

2022. aug. 22. 09:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
79%

Van ilyen. Műszakvezető-helyettesnek jelentkeztem, egy német tulajdonú céghez, Budapesten.

550e bruttó volt az igényem, mondták, hogy kicsit kevesebbre gondoltak, de hétvégékkel, túlórákkal akár meg is lehet a br500.

Jót nevettem és eljöttem. Ilyen esetben ez az egyetlen amit tehet az ember.

2022. aug. 22. 10:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 A kérdező kommentje:

Válasz 1:

Privát élelmiszer üzlet

Debrecen, Bethlen u. 45-47, 4026;


Válasz 2:

Megtörtént, egy FB csoportban, ami a helyi valós munkalehetőségeket keresi, kínálja;


Válasz 3:

Leírtam (fentebb), hogy melyik ez a cég; szerződésről esett szó, de természetesen az ajánlattétel elfogadására nem került sor, így fizikailag nem létezik róla szerződés;


Válasz 4:

A minimálbért nem éri el, az ugyanis 1150Ft/óra, az ajánlat pedig a próbaidőre 990Ft/óra, annak lejárata után pedig 1100Ft/óra volt;


Válasz 5:

Az "ügyben" érintett is ezt tette, csak arra vonatkozott a kérdésem, hogy milyen módon lehetne az ilyen férgeknek legalább egy jó vaskos, hatóságok által megállapítottan -is- jogos büntetést kiharcolni, ha mást nem elérve ezzel, legalább eggyel kevesebb legyen a fajtájukból az országban...

2022. aug. 23. 10:08
 7/15 anonim ***** válasza:
kkor jelentsd fel őket hajrá! Szerződéseket is tudod linkelni?:)
2022. aug. 23. 10:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:

"Válasz 5:


Az "ügyben" érintett is ezt tette, csak arra vonatkozott a kérdésem, hogy milyen módon lehetne az ilyen férgeknek legalább egy jó vaskos, hatóságok által megállapítottan -is- jogos büntetést kiharcolni, ha mást nem elérve ezzel, legalább eggyel kevesebb legyen a fajtájukból az országban..."


A legjobb amit tehetsz, ha nevetsz rajta. Aki bevállalja ennyiért, meg majd örülhet, ha a rezsijét tudja belőle fizetni. Jellemzően ezeket a pozikat 3 havonta hirdetik, szerinted véletlenül?

Engedd el, örülj neki, hogy nem te szívsz ott.

2022. aug. 23. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:

Amúgy meg úgy van írva, hogy a minimálbér összege havi bér alkalmazásakor 200 ezer br. / hó. Az hogy most órabérre le van bontva csak egy dolog, valószínű csak a szemléltetés szempontjából volt úgy.


[link]


2. § (3) bekezdés a) pont


Illetve, ami neked lényeges, a (4) bekezdés a) pontja. Szóval teljesen szabályosan jár el a cég, nem hülyék ülnek ott.


Az hogy éhbérért alkalmaznak embereket, hát azért mert van aki örül annak is... és megtehetik.


Attól még szabályos!! Akárhogy lepontozol is...

Nem ártana néha utánanézni a dolgoknak, jogszabályoknak, nem csak puffogni, meg terjeszteni itt az igét világba...


#4 voltam

2022. aug. 23. 13:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:

Válasz #4-nek, újfent.


Hiába említed meg, hogy a havibér 200E Ft, mert arra meg a heti 40 órás munkaidő vonatkozik, ami jelen esetben 48 óra lenne.

Tényleg ennyire nehéz elhinni, hogy vannak ilyen szemetek, akik már csak azért is megpróbálják törvénytelenül foglalkoztatni a dolgozóikat?

Egyébként biztos vagyok benne, hogy a "próbaidőre" be sem jelenti a dolgozókat, maximum napi bejelentéssel, időszakosként, ahogy abban is, hogy a lejárata után egyszerűen csak 6 órára jelent be vagy akár 4-re és máris még nagyobb a haszna azon, hogy talált egy olyan embert, aki mondjuk nem tud máshova elmenni dolgozni, mert a tanult szakmája kihalófélben van és nincs mellé érettségije, valamint konkrétan fóbiája van a szalagmunkának és a szalag jellegű, egész nap ugyanazzal a mozdulatsorral elvégzendő munka gondolatától is.


Válasz a #3-asnak (gondolom, hogy Te vagy, mert elsőre is linket kértél a szerződésről)


Hagyjuk már ezt a szerződés kérést... Nyilván nincs szerződés, mivel nem hagytam az illetőt, hogy visszahívja őket a kezdés időpontjáról egyeztetni sem, nemhogy szerződéskötésről diskurálni...

Meg mit jelentsen az, hogy linkelni? Szerinted feltölteném bárhova nyilvánosan az adatokkal az adott szerződést, ha létezne? Azért engem sem ejtettek a fejemre... ...egynél többször...

2022. aug. 24. 22:30
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!