30 napos felmondási idő alatt kivehetek szabadságot?
Ha sikerül megallapodnom az új munkáltatómmal, akkor fel mondok a mostani helyen.
Már több mint egy hónapja leadtam a szabadság kérelmet és el is fogadták.
Ez a szabadság pont beleesik a felmondási időbe ha minden igaz.
Az lenne a kérdésem, hogy ugyan úgy jogomban áll kivenni? Vagy a munkáltatómnak jogában áll megtagadni a szabadság kiadását?
válasza:
válasza:Felmondási idő alatt azt csinálsz amit akarsz, magam a 6-órai munkakezdésre 8-ra járttam, 14,30-as műszak vége nekem 14-órát jellentett és ez így ment 30-napig .
Szabadságra vissza térve csak idő arányosan vehetsz ki azon felől fizetetlen szabadságot írnak .
De ne feled mindig a le dolgozót idő után fizetnek ki .
válasza: válasza:azon felől fizetetlen szabadságot írnak
Fiznélküli csak a munkavállaló kérésére adható ki.
válasza: válasza:El kell felejteni ezt a “kiveszem a szabit” koncepciót, nem vehetsz ki szabit, mert a szabadságot a munkáltató adja ki.
Ha már jóváhagyta és még belefér az időarányos keretedbe, akkor nincs oka nagyon visszavonni.
Ha visszavonja, akkor meg ugye a költségeidet állnia kell
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!